定向選調生真的需要下基層鍛鍊嗎?

時間 2021-06-07 11:09:31

1樓:為你寫詩

其實對於定向選調下基層是好處,現在提拔幹部要看有沒有基層經歷,這個很關鍵,另外,定向選調大部分省份都可以回城,不必擔心一直在鄉鎮,普通選調就是鄉鎮公務員,安心待在鄉鎮就好了,除非以後遴選考走。

2樓:廣東中公教育

需要的。以廣東定向選調生招錄為例,錄用後基本都是需要去基層進行鍛鍊,根據學歷不同分配到缺編的鄉、鎮、街道、縣、市、區等地方工作,並委託基層接收單位進行考評。

根據《2019廣東省選調生考試公告(1767人)

》要求:

由省、市、縣組織部門跟蹤培養。省、市直機關的選調生,試用期滿轉正後,安排基層鍛鍊2年,並至少安排1年時間到村任職;縣直、鄉鎮的選調生,錄用後到村任職2年。選調到各地級以上市工作的選調生,可按規定享受當地人才引進的優惠政策。

根據《2020廣東省選調生和急需緊缺專業公務員招錄公告(3115人)

》要求:

1、選調生錄用後一般直接安排到村任職2年進行基層鍛鍊。

2、省直單位錄用的選調生,試用期滿考核合格後再安排基層鍛鍊,時間2年,一般先到村任職1年,再到粵東粵西粵北地區本系統的縣直單位工作1年。

3、其他錄用到省直、市級機關的應屆畢業生(含未滿2年基層工作經歷人員),在機關試用期滿轉正後,應安排到基層鍛鍊滿2年。

根據《2021廣東選調生考試公告(1829人)

》要求:

1、省直單位錄用的選調生試用期滿考核合格後,安排到基層鍛鍊2年,一般先到村任職1年,再到廣東省沿海經濟帶東西兩翼地區和北部生態發展區本系統的縣直單位工作1年。

2、其他選調生錄用後一般直接安排到村任職2年進行基層鍛鍊。完成基層鍛鍊後返回選調單位工作。

對於選調生要先從基層做起這一點,大家可能一時間很難接受,總想著能一步到位。這可以理解,能參加定向選調生招錄的同學們,很大一部分都是高校應屆畢業生,正處在風華正茂的年紀,青春活力、有夢想,但是,畢竟初入社會,卻又往往比較理想化,耐性韌性不足,也相對缺乏經驗,還沒有感受到現實的洗禮以及與理想之間的差距。

但其實想想,一步到位真的合理嗎?從用人單位角度,應該沒有人會招剛畢業的大學生做領導吧?或者說,任用乙個剛畢業的大學生來做領導,就算是名校畢業,能讓其他崗位經驗豐富的人服氣嗎?

答案不言而喻。

選調優秀大學畢業生到基層培養鍛鍊,是從源頭上培養選拔年輕幹部、加強幹部隊伍建設的一項基礎性工作,是培養造就大批適應改革開放和社會主義現代化建設需要的領導人才的一項戰略性措施。這不僅符合『實踐出真知、實踐出人才』的規律,也是在新的歷史條件下知識分子走與工農群眾相結合道路的具體實踐。

因此,選調生作為黨政領導幹部的後備人選,放在基層鍛鍊是必要的。成功都是一步步走出來的,而不是靠關鍵一步走出來的,最起碼對於大多數人是這樣的。到基層鍛鍊,既是實際工作的要求,也是自身成長必經過程。

3樓:中公雨蒙

選調生錄用後一般都要去基層鍛鍊,不同省份對選調生的要求可能不一樣。

江蘇要求:選調生在所報考設區市範圍內統一調配,一般分配到鄉鎮(街道)工作不少於3年,其中在村(社群)工作時間不少於2年。

山東要求:新錄用人員在錄用單位暫不分配具體工作崗位,先統一安排到基層鍛鍊2年。其中,省級機關錄用的選調生,錄用後安排到村任職1年,之後分別安排到鄉鎮(街道)和對口的縣(市、區)直部門掛職班子成員半年。

市級及以下機關錄用的選調生,錄用後安排到村任職2年。到村任職期間,履行大學生村官有關職責,按照大學生村官管理。對省、市直機關錄用的選調生,在基層鍛鍊期間,每月發放生活補助;鄉鎮錄用的選調生,發放鄉鎮工作補貼。

湖南要求:新錄用選調生由湖南省委組織部根據需求,結合個人志願、專業、籍貫等,統籌安排到省直、市州直機關和鄉鎮(街道)工作。安排到省直、市州直機關的選調生,錄用後先到鄉鎮(街道)鍛鍊2年,人事關係放到鄉鎮,並至少安排1年時間到村任職。

基層鍛鍊期滿且考核合格的,統籌安排到省直、市州直機關。安排到鄉鎮(街道)工作的選調生,錄用後先到村任職2年時間。

具體還要看各省份招錄公告中的要求。

4樓:

需要,因為在我鎮就有下基層鍛鍊的市直機關的兩個定向選調生。政策依據看下面:

他們總共掛職兩年,一年在鎮里;一年在村里。但是掛也就是空掛,人家還是在原機關上班,所以掛職掛職就是掛個職位罷了,過兩年提拔的時候兩年基層工作經歷是有了。

5樓:「已登出」

個人覺得還是需要下基層鍛鍊,調研的,不然在自己階層待太久了,真的是沒辦法體會到更低階層人民的艱苦,也難以看到整個社會現狀的。

請問面向雙一流的定向選調生值得考慮嗎?

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