1樓：老納有槍
不同的地方很多，一是待遇不同，工資待遇沒正式的高;二是正式的不范大錯不會有開除什麼的;三是幹的活兒不一樣，累活兒基本上都是聘任的幹，背鍋的基本都是臨時工。
合同到期後也根據考核成績和平時表現，一般由事業單位直接考核聘任的要比勞務派遣的優勢更大，勞務派遣的是與勞務公司簽合同，所有的工資待遇由勞務派遣公司負責
2樓：有永有話說
這個區別可大了，乙個是正式編制，也就是屬於國家事業編制單位人員，享受相關政策和優惠，箱單聘任制的輔警有兩種型別的，一種是直接跟警察直接簽訂，這種屬於我們常說的臨時工，或者叫編外人員，這種你的勞動關係是跟用人單位是直接掛鉤的，也有一種將你的勞動關係和崗位直接外包，這種的話是直接跟第三方簽署勞動關係，名義上你還聽警察廳管，但是你們除了問題人和風險是第三方的事了。那像這種簽不簽就看辦公廳跟第三方計畫合作多久，主要是你沒說具體
3樓：申訴者
輔警工資低一樣簽定勞動合同，是勞動者，超過三年，單位沒要續簽，也沒解除勞動合同，並且本人還上班，就算沒有續簽勞動合同，也視為勞動關係延續給你補交社保。超過十年就是無固定期限勞動合同。
4樓：大有不桐
按深圳輔警來算，第一次籤的是四年合同，違約賠2.7W(我們俗稱賣身契)，第二次續簽以後，就是終身制了，不犯大的政治錯誤，一般不會輕易被解雇。