1樓：韓清悅
化動法想象物品的動態要與靜態描寫相結合，這樣才能相映成趣。文章從描寫靜態轉入想象動態或從動態轉入想象靜態，描寫要交代清楚，否則會分不清楚哪部分是看到的，哪部分是想到的。文章所想象的物品動態要符合物品的特點，使人讀了可信。
說明法採用說明法描寫物品時，首先要真實地說明它的特點，其次要抓住重點來說明。例如對物品的各部分進行說明時，有的部分，可以說明它的質地；有的部分，可以說明它的特點；有的部分，可以說明它的作用。此外說明物品的歷史、特點或用途時要圍繞全文的中心，切忌扯得太遠。
運用五覺法
2樓：張立場
6S管理是企業的基礎管理，是企業邁進現代化管理的一張亮麗名片，是企業建立百年品牌的基石。通過6S管理為企業塑造乙個整潔、美觀、高效、安全、舒適的環境，人造環境、環境育人，以人為本，造物先造人，最終是提公升人的品質，因為所有的事都是人做的。
企業做好精益6S管理諮詢專案，對企業消除浪費，提高營業收入和淨利潤，以及建設良好企業文化和人才育成等方面具有巨大的價值和作用。做好6S管理的具體效果和作用如下：
1.提公升企業形象
2.提公升人的品質
3.提高生產效率
4.提公升產品質量
5.保障安全生產
6.降低生產成本
7.降低庫存資金
8.建設企業文化
總之，6S管理是企業的最佳營銷員！是企業品質保障和安全生產的守護神！是企業的節約家！
是企業品性的標誌、企業的勢！企業積極推行 6S管理專案，對企業的生存和發展具有巨大作用和意義。
3樓：李梓意
企業啟用6s管理所看重的就是他給企業帶來的效益，在摸索中不斷尋求改善，來使得企業在自己的領域裡站穩腳步，從而獲取經驗，在6s管理執行之前我們工作中往往會出現一些問題：工作沒有頭緒，桌面上凌亂不堪，環境髒亂使得自己心情變得糟糕，制定的計畫往往拖後延誤……這些給我們的工作帶來了太大的影響，工作情緒受到嚴重影響，從而使得工作效率大大降低，以致提公升不上來。
然而開展6s管理活動的好處有：可以保證工作質量，提高自身的工作效率；降低消耗，以致降低成本；可以保證機器裝置的正常工作；很大程度上改善了工作環境，消除了安全隱患，從而提高員工的滿意度；提高了員工自身技術的改進；給客戶留下良好的印象，增強了合作的信心，使得自己公司的品牌與口碑得到良好的宣傳作用。
企業之所以實施6s管理主要是為了：提供舒適的工作環境、提供安全的職業場所、提公升員工的工作情緒、提高現場工作效率、提高產品的質量水平、增強了裝置的使用壽命、塑造良好的企業形象，這些都是每個企業所想要達到的與值得改善的。
推行6s管理者對於提公升企業形象來說自然是不可多得的，乙個整潔的工作環境給員工帶來的工作情緒是飽滿的，有秩序的管理模式也會讓人眼前一新，吸引顧客，使得顧客有充足的信心合作，進而由老顧客帶動新顧客，做免費的宣傳，從而擴大顧客源，這樣一傳十十傳百不僅可以帶來客源還可以帶來更多優秀的人才加入到公司的行列進行工作。共同的目標可以拉近員工之間的關係，團隊精神得到發揮，從而帶動公司員工改進的思想，讓員工具有成就感。
4樓：[已重置]
推行6S管理並不是僅僅為了好看，為了面子。企業之所以內部推行6S管理，就是希望通過6S管理來為企業來都來實質性的改變，6S的推行並不是一成不變的，也並不是對整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全幾個單詞的簡單解釋，在6S的推行過程中，往往需要將6S的基本內容與公司的具體情況有效的結合起來，在這樣的結合的過程中不斷探索，慢慢積累適合自己企業的推行經驗，而在這樣的乙個過程中並不會一帆風順，肯定會遇到各種各樣的難題，如果我們無法很好地解決好企業啟用6S管理所看重的就是他給企業帶來的效益，在摸索中不斷尋求改善，來使得企業在自己的領域裡站穩腳步，從而獲取經驗，在6S管理執行之前我們工作中往往會出現一些問題：工作沒有頭緒，桌面上凌亂不堪，環境髒亂使得自己心情變得糟糕，制定的計畫往往拖後延誤……這些給我們的工作帶來了太大的影響，工作情緒受到嚴重影響，從而使得工作效率大大降低，以致提公升不上來。
然而開展6S管理活動的好處有：可以保證工作質量，提高自身的工作效率；降低消耗，以致降低成本；可以保證機器裝置的正常工作；很大程度上改善了工作環境，消除了安全隱患，從而提高員工的滿意度；提高了員工自身技術的改進；給客戶留下良好的印象，增強了合作的信心，使得自己公司的品牌與口碑得到良好的宣傳作用。
企業之所以實施6S管理主要是為了：提供舒適的工作環境、提供安全的職業場所、提公升員工的工作情緒、提高現場工作效率、提高產品的質量水平、增強了裝置的使用壽命、塑造良好的企業形象，這些都是每個企業所想要達到的與值得改善的。
6S管理活動的推行對於提公升企業形象來說是非常不錯的，乙個整潔的工作環境給員工帶來的工作情緒是飽滿的，有秩序的管理模式也會讓人眼前一新，吸引顧客，使得顧客有充足的信心合作，進而由老顧客帶動新顧客，做免費的宣傳，從而擴大顧客源，這樣一傳十十傳百不僅可以帶來客源還可以帶來更多優秀的人才加入到公司的行列進行工作。共同的目標可以拉近員工之間的關係，團隊精神得到發揮，從而帶動公司員工改進的思想，讓員工具有成就感。
5樓：思維空間
1.提供乙個舒適的工作環境
2.提供乙個安個的工作場所
3.提高員工的工作情緒
4.提高現場的生產效率
5.穩定產品的品質水準
6.增加裝置的使用壽命
7.塑造良好的公司形象
8.創造乙個能讓親友參觀的廠房
iphone6和6s區別在哪？
外觀上6s厚重點，下面說說內在硬體方面的 記憶體從iPhone6的lpddr3 1G公升級至lpddr4 2G。快閃儲存器公升級至Nvme協議 這個真的很重要 第一款真正意義上的taptic引擎 3Dtouch 畫素前置從120w到500w，後置由800w至1200wTouchID公升級至二代，解鎖...
蘋果6s和榮耀20青春版哪個好。
grow 看你喜歡什麼生態，6s的話是幾年前的產品了，我自己也有一台6sp，是淘汰下來的，除了電池不耐用外沒有其他問題，流暢性還是很好的。榮耀20安卓系統，華為的用起來應該也順手，夠用 總結下，1000多的預算，無論6s還是榮耀20都可以選，看你原先用的什麼手機，原先如果是用安卓的手機，我建議可以選...
華為P9plus和蘋果6S，你會選哪個？
大寧 我也是到華為的實體店裡轉了一圈，看了他新上市的p10，真的感覺有廉價感，不止外觀，也有整個UI設計，我不會選擇去買，感覺不值。我15年12月買的6s p，用到現在依然很過癮，當然也有缺點，比如訊號不那麼強，比如電池不那麼耐用，其他我給滿分。我喜歡在蘋果裡看到的一切，簡單，又美。這真的是其他品牌...