1樓：石先生
有工作許可+繳滿x年社保的，子女可以享受免費義務教育，視同本國學生；之前已繳納的借讀費，可以退回一定比例。
你們看這樣行不行？
2樓：抹抹抹茶
外籍員工的家屬如果來滬，有怎樣的規定呢？
■首先，看簽證型別，
不同的簽證型別對應不同的簽發物件和不同的材料。
簽證型別分為「探親」（Q)和「私人事務」(S)
「探親」又分為Q1、Q2
「私人事務」又分為「S1」、「S2」
下表可以看出四種型別的區別
從上表中可以看出：簽證型別主要是與簽發物件的身份有關。
持S1與Q1類簽證的物件都需要辦理居留證件
其中，S1需要的流程最為全面，因此，以S1為例，說明外籍員工親屬來滬的手續辦理流程和材料準備。
█手續流程
臨時住宿登記（24小時內辦理）
體檢居留許可
█辦理材料
提交材料主要集中在「居留許可」環節
家屬及用人單位需要準備不同的材料
家屬
申請表在滬臨時住宿登記單
健康證明
護照 2寸證件照*1
外籍員工護照
外籍員工簽字的親屬關係說明函
用人單位
申請公函
單位三證
外籍員工離職
外籍員工若離開一家企業，其就業證及居留許可又該進行哪些處理？
█就業證
▲登出：一般在員工離職時未能找到下家單位時採取此行動
▲遷移：一般在員工離職時已有下家單位接收時採取此行動
█居留許可
▲變更：需在離職後的10天內辦理
一些需要額外注意的事項
█臨時住宿登記
▲外籍員工持簽證入境又出境後，臨時住宿登記需在其再次入境後重新辦理（哪怕住宿位址沒有變更）
相關案例
一名持有M簽證可多次入境的外籍員工，在入境後24小時內辦理了臨時住宿登記。之後在用人單位為其申請了就業許可證並做完體檢後，又出境前往母國探親。之後再次持有該M簽證入境並辦理居留許可，但是辦理失敗。
原因分析：
外中國人在持有簽證入境後，如果有出境又入境的情況，那麼每次入境後都需要先更新臨時住宿登記單。
但是在外籍員工的居留許可簽發後，如果是持有居留證件出境或入境的情況，只要臨時住宿登記單上的資訊（位址、護照號碼等）沒有發生變化，不需要更新。
█資訊變更
▲外籍員工的登記事項（護照號碼，工作單位，在滬居住位址等）如有變更，需在變更之日起10日內辦理變更手續
相關案例
有一外籍員工自2023年4月1日開始在福州工作，並按照規定辦理了福州的就業證與居留許可。
該員工於2023年6月30日離開福州原單位時登出了就業證，然後於7月4號前往上海，並由新單位辦理了就業證，在接下來辦理居留許可時，上海出入境發現員工福州的居留許可未登出，要求他返回福州登出原居留許可後，再重新在上海辦理居留許可。
原因分析
外籍員工無論是在外省市還是本市，在原單位離職時，原用人單位需要登出其就業證。
同時，外籍員工本人也需要在勞動關係結束的10天內，前往出入境辦理居留許可的變更。
█延期/年檢
▲就業證與居留許可需提前30天申請延期或年檢
相關案例
一外籍員工的就業證與居留許可都將於11月1日到期。由於疏忽，員工直至10月25日才記起需要辦理延期。此時雖然來得及辦理就業證延期，但是就業證延期需要5個工作日，因此來不及在11月1日居留許可到期前辦理居留證件的延期。
原因分析
遇到這種情況，可以在就業證的延期材料提交後，攜帶上就業中心簽發的受理單前往出入境，先為外籍員工辦理乙個臨時簽證，以保證外中國人可以在中國合法停留。待就業證簽發後，再在臨時簽證有效期內辦理居留許可。
3樓：
美國的學生簽證（f1）是不可以去公立高中/初中就讀的公立高中畢竟用的也算是納稅人的錢嘛乙個隻身來到美國不工作不納稅的f1學生憑什麼享受當地納稅人的資源？不過f2 j2等等學生家屬工作家屬各類家屬是可以去公立高中的因為他們的親屬是納稅人。
4樓：CnDriver
學校和法院的說法都有道理，只是秉持的原則不同。學校的說法是對已納稅人負責，繳納借讀費是有道理的。法院的判決可以解讀為孩子的父母雖然為非法移民，但只要從事了正當生產活動並具有消費行為，那麼便也是合法的「納稅人」。
雖然不是合法的公民，納稅等級也不一定比本地居民高，但考慮到孩子不上學的後果（流浪打架惹事生非，數年後無法成為優質勞動力），應當給予教育權。
即學校的考慮層面是對於自己學生的家長負責，而法院的考量是在為整個國家負責。無需牽涉道德，僅僅做乙個價值衡量，非法移民的孩子也應當獲得基本教育權。
然而這種情形是有侷限性的，如果是乙個比較貧困的國家，教育資源本就十分緊張，國內人口的教育權都保證不了，那麼非法移民子女的教育權也就無所謂是否保障了。所謂公平應當建立在價值而非人頭的基礎上，乙個人或乙個家族在乙個地區納稅幾十上百年，結果另乙個新來者納稅時間不過幾天就要享受本地人花費數年得來的社會資源，這樣的情形對本地人來說才是不公平的。