好怕畢業前都找不到。到時可以參加2021屆的秋招嗎？現在的春招是不是快結束了。。。

1樓：直直留學生

因為疫情，想必今年畢業的小夥伴們都處在水深火熱之中。在此直直將會以留學生的角度來展開這篇問題的回答。

對於畢業的時間，春招和秋招是有一定的區別的。今年的春招是面向2020屆的畢業生，而到了今年的秋招，就是面向2021屆應屆生了。

所以題主今年參加秋招的希望是有的，但是不大。不同公司的要求也有所不同，具體還是要以想去的公司要求為主。雖然這次疫情很多公司只是推遲了招聘時間以及壓縮了招聘需求，但是對於留學生畢業時間要求沒做調整。

另外，秋招和春招的時間相距比較遠，且秋招開始於暑假時期，有很多國內大

三、研二的同學有時間投入其中，所以也不會出現合併的情況。

所以對於參加本次春招的留學生來說，大家還是看到符合畢業時間的公司，就立即去投遞是最好的解決方式。如果符合企業對畢業時間的要求，春招和秋招是不衝突的，機會越多越好！

在這裡直直再繼續進行兩個方面的科普，一是自身如何計算校招畢業時間，二是職位較少找不到工作該如何打算。

首先，也是很頻繁被問到的乙個問題，校招畢業時間是按拿到畢業證的時間算還是學習結束算？

通常校招中企業對畢業時間的要求，都是按照畢業證的時間算。比如有人12月畢業，但是畢業證上的畢業日期是4月，那麼你的畢業時間就是4月。

同時中間的4個月有2個選擇，可以拿著學校的完成信，找全職工作然後等到4月份補交畢業證。或者趁這4個月的時間，找乙份實習，在拿到畢業證的時候，擁有實習經歷再找全職。

特別注意：只有未畢業的在校生可以找實習工作。如果拿到畢業證後，公司不能和你籤實習協議。

其次，求職的職位較少，且一直沒有理想崗位，是騎驢找馬比較好麼？

從自身利益角度出發，「騎驢找馬」是乙個保險的選擇，至少在春招結束時，最壞的情況你還有乙份可以為你提供收入的工作。

留學生因為沒有「三方協議」的原因，相比國內應屆生跳槽更加靈活，可行性更高。但這一行為同樣是存在違約風險和道德譴責的，比如因為隨意跳槽被企業拉黑（甚至在業內被拉黑），或者被特殊的合約條款限制，要承擔違約金或收入損失，所以具體是否要「騎驢找馬」要根據公司情況和合約條款的具體細則來判斷。

希望直直書寫的內容可以幫助到各位留學生小夥伴們，還是那句話，早點行動比什麼都強。同時要穩住心態，心急吃不了熱豆腐。相信大家在這疫情的大環境下都能再加把勁，非常時期是沒辦法的，我們要做到的就是繼續加油，move on！

2樓：放學你別走

本人2020應屆生，也是參加的春招，學校開學較早，所以也是在畢設期間參加面試，不過早起畢設可能壓力小一點，時間方面也比較充裕。

就本專業而言現在可能已經過了高峰期，但還是比較缺人的階段，另外疫情期間各個公司的面試官也是十分體諒咱們，面試不需要過多的準備，環境也相對於面對面輕鬆，不會太耽誤畢設的時間，抓住機會等到錯過校招就只能參加社招。沒有了應屆生的身份，找工作也會難一點。

因為我沒參加過秋招，今年特殊情況下的春招讓我覺得真的很容易，所以如果確定了要找工作，一定要抓住機會！！

3樓：Add丶morelove

我想說的是，春招會持續到畢業，還是抓緊時間投吧。樓上叫你別怕的也不能一概而論。主要看你從事什麼行業和工作。

2021針對的是21屆的，跟你沒有半毛錢關係。所謂招往屆生的都只是極少數，有比你優秀的應屆生誰會選擇你。如果錯過了20屆，畢業之後你就是社會人了，只能參加社招，社招是要求工作經驗的。

如果從事銷售行政類，倒是溝通交流能力強就能上，但是涉及技術崗位，你和人家工作過的老油條PK，你覺得你能贏麼。無論技術水平還是認知方面肯定都不會選擇你。每年畢業生那麼多，自己還是緊迫點吧。

去年19的。身邊同學畢業沒有參加校招，去培訓機構培訓了。去年十二月出師了，找工作屢屢碰壁，最後硬編自己有工作經驗，前段時間才穩定了乙個。

不在正確的時間做正確的事，最後你失去的會更多。望慎重。你如果一心想著等到21屆準備好再找，你肯定會後悔的。

4樓：

我倒是秋招找了一家不錯的公司，也美滋滋簽了三方，結果前兩天通知要給我調崗，我不同意，那邊就賠了違約金。。mmp。。又得重新開始投簡歷。。。一起加油吧

5樓：秋秋

別怕，你想想好多轉行的不也是從無到有。本人同樣是應屆畢業生，工作倒是看了不少但是沒乙個滿意的。

從去年秋招開始看公司，但是都不想去。今年春招遇到疫情，慘的一匹。