目前大四,園林專業,還沒找好工作,改怎麼辦?

時間 2021-05-31 15:32:33

1樓:抖來抖去的斯頓

16年景觀專業畢業,先在一家本地地產公司做設計師助理,主要做景觀設計管理,現跳槽去了一家國企地產公司,繼續做景觀設計管理。給乙個我自己的建議,若是想做地產景觀這塊,建議先去景觀設計院呆個2-3年,豐富自己的專業知識與技能,再去地產比較有底氣。

2樓:slaving

先明白自己的定位是什麼。你需要讓用人企業知道你的加入能為企業和團隊創造怎樣的效益。

這裡說的是效益,不完全等同於利益。利益可能是金錢,可能是人脈。而效益還包含更多的層面,譬如管理模式的改進、團隊協作加強等。

但無論如何,你需要展現你的價值,尤其是目前企業缺失而你能去彌補的價值,展現你「與眾不同」的一面。

我在之前的招聘中,經常會遇到兩種新人易發生的情況,往往令用人企業無法接納:

1. 我是新人,我會在這裡努力學習。錯!

企業是創造價值的地方,說白了就是為了賺錢。知識的積累應該在學校裡完成(學校裡不只是課堂上),而不是來公司補課。企業要求你最快地融入團隊,創造效益。

這裡不是慈善機構,不可能給你發著工資讓你學習。

2.「進入公司後你能做什麼?」 「什麼都行,公司安排什麼我就做什麼。

」 呵呵,除非你是神。即使你是老闆也不可能什麼都會,什麼都懂。往往這樣回答的孩子都是在表述乙個事實:

你什麼都不會,甚至連自我定位和職場規劃都沒想過。試問乙個企業會要乙個習慣混日子的人加入團隊嗎?這只會帶壞企業的風氣。

所以關鍵是你必須明白自己的定位和職場規劃是什麼,然後向企業展現你與眾不同的價值,哪怕只是一直潛力股,只要能看到你爆發的時候不遠,企業也會伸出橄欖枝。

——義大利托尼洛蘭博基尼集團首席設計官

3樓:猴子和六月

起點決定你的高度,平台決定你的速度,所以能考研就去考研,考不了也得進乙個大公司!

PS:目前國內好的園林公司有東方、鐵漢、棕櫚、普邦等大型公司,都是施工設計一體化的,文可提筆搞設計,武可下馬幹現場!

碼字不易給個贊唄!

大四實習怎麼找

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