大學生找工作，是該快速試錯呢，還是堅持學習東西呢？

1樓：羊姐嘮話

座標廣州，回答一下。

想起來我當年大學畢業來廣州實習找工作，也是在想工作會不會壓住自己，不再像大學那般，能讓你繼續安心學習？

但是其實不是這樣的，工作在試錯的過程當中就學到了東西，還是每個人都用得上的那種。

比如：抗壓能力、情商、交際能力、毅力、思維拓展等等。所有的學習都是在行動中發生的，這點顯而易見。

比如想想你是怎麼學走路的？就是從試著走幾步開始，學說話也是從說不清楚開始的，還有試著自己將食物送到嘴邊。所以說，所有學習都是來自於行動，而且可以確定的是，開始學的時候一定會犯錯，因此可以說，學習就是乙個不斷試錯的過程。

不過學習不是個人化的事情，而是乙個社會化的過程。我們學走路是發生在社群裡，這個群體裡的人都會走路。從這個角度講，學習是為了個人的成長與發展，但同時又有乙個更大的關係背景，我們是在關係中學習的。

公司或者你所工作的地方，就是你學習的社群和關係群體。我們從這個社群當中去試錯，所學也都是我們以後用得上的，這不矛盾。

但有人想說，公司教的東西固然用得上，但都不是我想要的，我想要的是學習一技之長。這也沒錯，工作之餘想通過學習其他技能來提公升自己，其實這也是乙個試錯的行動，只要存在試錯，就有學習在進行。

正如一句話說得好，什麼是成功？不就是盡可能地少犯錯嗎？現在的試錯，就是為了下一秒的少犯錯。

2樓：簡明明職業發展說

我建議實習的時候是可以快速的去試錯，不斷的去更換，然後畢業之後，選定乙個方向，堅持學習。因為如果畢業後再再再花時間去試錯，這個試錯的成本相對就會再高一點。機會也會相對少一點。

3樓：克雷斯多

試錯的過程中，堅持學東西。

所謂試錯，其實也是試自己。找的工作要不看興趣，要不看薪水，對這個工作的興趣以及對自己喜歡這份工作到什麼程度的「判斷」都算是試錯的一部分；薪水的話，如果即便薪水滿意，但實在堅持不下去，那也說明你不適合這份工作。