1樓：
這個問題，以我的經歷回答吧。
國內工作4年多，計算機本科，出來時候27歲。讀了半年語言學校，各種考慮，語言學校退學，呆了半年，直接參加大學院的入學考試，2年後大學院計算機專業畢業。畢業時候30歲了。
計算機專業，按理說比較好找工作，但是由於年齡，按應屆生走的全部掛了，最終成功的是按照社會招聘成功入職一家大公司。
年齡雖然不是問題，但也是問題，有一定影響的。大公司的社會招聘少點，然後對經驗要求會多點。
所以題主如果到時候找工作，也大概率是按社會招聘的，否則校園招聘的話，年齡是很大劣勢，而且工資也會低一些。
2樓：大連納豆教育科技有限公司
日本社會的人口老齡化非常嚴重，他們緊缺有學歷有能力又有經驗的工作者。
我們機構接觸過很多三十歲以上的本科生或者碩士生學歷 （有些人孩子都兩三歲了）到日本攻讀研究生或者博士生文憑
年齡不是問題日本人對於教育非常嚴謹，他們關心的是學生的自身情，況學識情況，年齡問題倒是其次，畢業後的就業工科專業的就業相比於文科專業能稍容易一些。
但是日本的工作壓力相比於國內倒是大了很多要有心裡準備 !
3樓：引路留學
如果一定是以進大手企業為前提的話，建議別嘗試了。
現在27，目前最快要明年讀語言或研究生，2020進修士，2023年畢業。屆時題主已經至少31周歲了。
日本雖然老齡化嚴重，但年輕優秀的日本學生與留學生也是很多，大手企業不會招不到人。
你跟他們比，沒有啥優勢。
至於工作經驗，大手企業不見得喜歡，反而小公司會喜歡。
4樓：
年齡問題怎麼說呢，女生比男生更吃虧吧。
我念到博士才工作，第乙份工作的時候就已經27了，也是本專業相關的工作。
但是吧我心大，本專業相關的工作不是我想做的，攥著個大齡女青年，我就裸辭了。後來也是機緣巧合進了IT相關行業，現在又跳槽到了大手企業。
面試的時候一般最煩就是你結婚了嗎？你們要小孩嗎？這樣的問題。
而題主是男生的話就沒有這兩個問題了，但是會被問到為什麼工作以後又辭職讀書，以及對讀書期間斷層的工作經驗的顧慮。
不過念完碩士畢業後再就職一般也能算應屆畢業生，再加上有合適的工作經驗的話也未必不是優勢，關鍵要看面試回答怎麼把這個經歷說的聽起來是一種優勢。
大手企業比起年齡更注重能力。但是相對大齡進公司之後各方面壓力會更大，因為你會發現很多比你年輕，工作也做的很不錯的「前輩」，競爭就會更激烈。你想快速公升職就必須付出更多的精力和時間去熟悉公司，提公升業績。
總的來說就是一條比較苦逼的道路(ω`)
希望題主能仔細斟酌。
5樓：熱可可
首先擺明我自己的立場，同27歲，留學日本7修士畢業年工作第3年（獵頭大手一年），在日本已經10年了。如今在語言學校做大學院的公升學指導擔當。
從我的立場出發，我是反對大齡留學的。雖然不知道題主是體制內的什麼工作，為了什麼而辭職。但是有相當大的概率，這次留學出來是乙個會賠本的選擇。
首先大學生畢業之後頭幾年的工作環境會直接影響之後相當一段時間的職業定位和走向，而題主自己放棄了體制內的工作，所以其實是等於工作經歷斷檔了。
此外，題主去日本的目的不太明確。從題主說要留下來工作，工科，電氣、自動化、計算機均可。
這句話其實是相當多的留學生會和我說的。我目前為止接觸到的不少學生，會直接說我學什麼都可以只要考進乙個學校就行了。這是相當中國教育的體現，但是在日本，這是明顯沒有想法的證明。
只有不知道自己要幹什麼的人，才會說什麼都可以。
最後，題主關心的年齡問題。儘管現在大量的日企也已經不採用年功序列制度，會通過個人的能力決定薪資了。但是入職時間掛鉤工資水平這一點還是存在的。
至於說能力，不知道題主之前的工作內容所以不好判斷。但是同樣的工資水平，日企是有優先錄用應屆畢業或者學部生的習慣，而題主年齡雖大，但是工作能力和經驗可能並不如比自己年輕的學生。
所以，已經辭職這個真的很傷，既然已經想好走留學這條路，那只能好好在國內突擊日語，盡可能的縮短語言學校的學習時間，用最短3年的時間盡可能的讀完碩士。
6樓：kuma shiro
理系不清楚。
之前申某號稱不那麼在意年齡的業界的日系大手夏季intern，辛辛苦苦填完es一堆小作文後第二天收到郵件因為之前全職超過2年所以不能應募intern，回頭新卒的正選考也不能應募。
募集要項明明就只寫的是學部大學院在學啊掀桌！！！
7樓：
對於キャリア転職來說30歲不算特別大，但日本公司在進行國內招募時重點很大程度上還是放在新卒，キャリア転職錄取主要是為了填補高度專業性的崗位上的空缺。
題主的專業方向還是比較切合高度專業性崗位這個概念的。日本近年來計算機人才缺口非常大，如果題主可以活用專業經驗的話就職成功率在我看來還是很高的。特別是題主有在日本高校繼續深造的志向，實現的話語言、學歷等方面的障礙基本也就不存在了。
但就跟很多答主提出的意見一樣，海外留學不是個輕鬆的事，加上題主還準備在日本長住，這時候一定要想清楚自己能不能應付經濟上、身體上（別問為什麼還要加上這個，留學時候身體出問題的實在是太多了）、心理上、文化上可能會出現的各種挑戰。
再說說大手公司的錄取傾向，建議題主考慮國立理科強校，東工大出來基本就穩了能東大更好。之前實習認識乙個尼泊爾小哥，東工大機械類一畢業就招去了住友電工26的時候轉去諮詢公司做專業領域諮詢了，天天樂呵呵的（）
8樓：宗醬
但是周圍有大齡的同學，目前基本均在日本就職，並且選擇進入大手從基層幹起的居多。
我覺得年齡雖然需要考慮，畢竟和周圍的同學相比確實是存在大齡的問題，但是更重要的是你赴日留學的動機及規劃是否明確、一般辭掉體制內工作想赴日留學，之後進入日本本土企業工作的是不滿現在的安定，如果自己確實是想去日本開始新的挑戰，那麼請趁早；如果覺得自己沒有那個心，那還是在國內更適合。
目前的出身校，工科的話如果有N2，可以在國內申請研究生（修士預科），縮短下留學時間及減輕一些費用上的負擔。
9樓：123留學網
非常贊同云云雲的說法，很多人總說年齡問題。其實最主要的還是能力問題。年齡肯定是會有影響，這個不僅在日本，在中國也如此，但是你要是乙個很有能力的人。
這個年齡就不是什麼大問題了。很多去日本留學的學生畢業了也就這個年齡，更何況你的年齡其實並不大。
還有就是日本的理工科，計算機行業真的是很缺人，我覺得只要你能幹，公司錄用你的概率是很大的。
10樓：
瀉藥，我也曾在日本留學，碩士畢業。現在在日本企業工作。
不知道您是出於什麼動機來日本工作。總之日本工作沒有你想的那麼好。我在的公司是全日本前十名的好公司，但是工作按部就班，沒有國內過癮。
說實話，工資跟國內比也沒那麼好。日本整體來說分為比較壓抑。沒有國內那麼有人情味。
30歲應該是定未來的年齡了，那時候你想沒想過結婚生子？想沒想過你的父母呢?
外國的世界沒有那麼圓，尤其長期生活的話，真的勸您三思。
11樓：紐西蘭鑫海
日本不了解，我來說一下紐西蘭的情況。
我也是大齡出來留學的，當初也是從家鄉的事業單位辭職的。因為我學的是商科，在紐西蘭讀完碩士畢業之後，花了很長時間才找到乙份工作，所以我很理解你現在的想法。既然你有這個想法，那麼就要權衡利弊，一旦做下決定，那就要走下去，因為我們歲數不小了。
這些專業，IT 在紐西蘭屬於移民熱門行業，基本上找到工作就可以移民，個人覺得，這也是乙個提公升自己的方法。
12樓：鐘其一生啊
我建議你現在需要做的就是在國內把日語學好，日語學好之後你可以省去很多事情，你在國內985院校畢業的，之前的畢業資料什麼的還有嗎？校內成績什麼的，如果想考乙個比較好的院校，英語也是很重要的，所以目前想去日本留學的話，面臨的困難還是蠻多，需要自己去克服。
13樓：老虎尾巴長不了
如果其他條件，比如個人能力，比如英語水平，比如家庭經濟支援，比如學習毅力決心，這些都無限大。只是乙個「外中國人」+「大齡」，要求的目標也只是乙個「進入大手企業」。我覺得當然是可以達成的。
但是我想，題主真正想做的，不會真的只是進入某家公司，就算功德圓滿。你一定有真正想實現的目標。
比如說，你就是喜歡日本的氛圍，希望在日本有乙份穩定的有尊嚴的生活，長期生活下去。從而你得出結論，應該讀研進大手。
再比如說，你就是在體制內呆膩了，想去看看世界那麼大。但是一如既往的生活軌跡都是按部就班的，所以想繼續這種讓你安心的前進方式。從而想考研進大手。
也可能是，你在國內覺得買房壓力大，生活不易。不如去國外搏一把，重新抽牌洗牌，說不定可以賺大錢成就自己。這也可能讓你計畫出考研進大手的思路。
而我，不知道你的真正目標，所以無法給你真正的回答。希望題主能夠告訴我們，你真正需要的，追尋的是什麼。這些資訊很重要。
回到問題本身。我只考過研沒有入過大手。考研感覺有了一定的工作經驗做研究會更容易，因為你本身有了實踐經驗，帶著問題做研究。
入大手一時進不去，小公司積累經驗，日後跳槽也確實是好辦法。最後想說的是，如果還沒有成家，要有可能和日本結婚年齡看齊或者更晚的心理準備。因為你進入穩定工作狀態比較晚，所以進入真正的擇偶競爭也比較晚。
如果中途能遇到真愛固然是幸運的，如果沒有，父母是否會給你壓力也是需要考慮的。
14樓：云云雲
間接的參考意見是，年齡是個問題，但不是大問題，個人足夠優秀的話，可以打破很多門檻。
說實話，日本大手企業每年的新人招聘確實會很重視年齡、性別和國籍，儘管他們明面上啥都沒強調（有些會寫年齡限制），但最終面試會預設以此來淘汰人（畢竟招了之後沒意外的話是要終身聘請的，不謹慎不行）。
更確切說，日本企業招聘，對「新卒、既卒、既卒１年或２年，甚至有經驗或無經驗」，都分得很清楚。條件不同，帶來的結果和待遇也就不一樣。
好訊息是，目前日本的就職現狀是「賣家市場」，也就是人才非常緊缺，特別是IT人才。有時候企業急需用人，在應聘者非常優秀的前提下，年齡和國籍都可以忽略不計。當然，前提不僅是專業要很優秀，日語或者英語溝通也要沒問題。
另外，我的建議是，不要非糾結於畢業後一定要入職大手，可以先進入中小企業，在積累經驗後以「中途採用」的名義再跳槽大手。在IT人才普遍不足的市場條件下，這個是蠻有希望的。當然，也有更短的捷徑，那就是不用特意去讀日本碩士，直接國內應聘來日本就職（找中介？
這個其他答主有提到）。不過以這種方式招人的大部分不是大手企業就對了。
一言蔽之，與其糾結年齡，不如將精力放在讓自己變得更優秀更有競爭力上。
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