1樓：河北中公教育元元
1、這個就要看你以後的發展方向了，不過大部分應該會選擇選調生；
2、眾所周知，選調生作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體；
3、選調生與各單位招錄的機關類公務員都是國家公務員，但是大部分省市區的選調生比其他公務員少一年的試用期，因此選調生的工資定級比其他公務員要快一年。
2樓：逗婦乳
開心工作，認真工作……
如果覺得當公務員甚至選調生，一定是在機關朝九晚五，一定會到點提拔，一定會如何如何……你就錯了，你也會很累，很失意，你就會說選調不好，公務員不好！
3樓：
應該說還是各有優劣。
定向選調如果分在市直機關，由於武漢是副省級城市，所以十年內乙個副處級職級還是比較有希望的。同時武漢市工資還不錯，這也是優點。
缺點同樣是明顯的。現在定向選調人數在增加，市直機關安排不了那麼多，開始下沉到區里（尤其是遠郊區），甚至是街道。而且在單位裡，和前幾年相比，因為人多了，重視程度也有限。
就我所知，某個任區委主要領導秘書的選調生，工作3年後也沒有能拿到副科長，所以區以下上公升空間還是比較有限。再說了，現在公務員和以前不同，不要對單位的福利抱什麼幻想，不然會受到現實的深刻教育。
大專的好處高讚答案說的很好了，工資不低，個人時間充裕且靈活，同時社會地位還行。但缺點確實有，首先老師就一窮教書匠，沒什麼政治前途；其次不在武漢，小城市的生活和年輕人對未來的期望之間肯定有落差；最後就是大家總覺得自己去大專似乎有點屈就，思想上可能比較難轉過彎來。前兩點是實際情況，得看你想要什麼樣的生活了，最後一點嘛，不能否認這對於許多人來說是個問題，但這點在你做決策的時候權重應該佔多少，就只能說要看你對人生的規劃是怎麼樣的了。
但說老實話，在基層單位，許多時候，你的工作要比大專老師量更大，複雜程度更高，責任更重，但收入不會因此有所增加。以上。
4樓：
完全不考慮家庭背景、經濟實力加成的話，基本贊同高讚回答：期待通過選調生走上輝煌仕途的，大概率想多了。
不知是否各省部級單位制度有所不同，有的區域選調生在基層待滿3年至5年時，可考試選優進入地市級機關，直接回的似乎近年沒有了。名校選調生一路考試上來，可能覺得只要考試就是自己的菜無疑。呵呵。
且不論考試內容，在基層一頓操作猛如虎3年，還能保持備考狀態和心氣的，就少之又少了。
總結下，沒背景、沒財力，建議還是不必考慮選調生式的仕途了，進入社會工作更現實一些。
5樓：
專科學校保底是個很好的選擇，努力衝擊定向選調吧，你武漢大學學生應該有戲。
專科學校教師主要好處是輕鬆些，帶編穩定性還行，收入比不上同級公務員，不過有點小外快，努力一下收入上和同級公務員差不多吧，但收入上限有限，主要是大專平台不行，科研基本等於沒有，沒有科研意味著個人層次提不上去，只能停留在用勞動換收入這個層面。
定向選調的話，主要是提供了乙個進入省廳或市直單位的機會，而且起步可能可以去基層刷一下簡歷，有利於以後晉公升。當然好處通常僅止於此，我看有個回答認為組織部掛了號前途無量，這屬於想多了，掛了號不代表要培養提拔，組織要不要培養你那個不是你是選調生就能決定的問題，畢竟現在崗位少人多，選調生談不上多重要，乙個學生而已，黨政機關水很深，別把自己太當個事，埋頭做事莫問前程。
至於有人提到的普通選調生？。。。實事求是講，現在全國範圍內普通選調基本等同於鄉鎮公務員，了不起幾年後提個副科，絕大多數人一輩子在區縣一級打轉。現在普通選調就是找個噱頭忽悠大學生去基層的，想要前途就別走這個路。以上。
6樓：捧捧
絕B是選調生，在幾年前，我並不知道選調生是什麼樣的存在，後來才知道，牛B大發了，選調生是各省.委組織部門有計畫地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨.政領導幹部後備人選和縣級以上黨.
政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。看明白了吧，到基層鍛鍊幾年，後面就很快往上爬了，前途無量啊。大學老師能怎麼樣，頂多評個副教授到頂了。
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