1樓：三連擊
按照正常情況來說一般不查B肝的，不過目前需要查B肝基本都一下幾點特徵：
1、公司建議你或者要求你檢查B肝，體檢中心你自己選擇，這類目前情況比較多一些，如果你沒有按照要求做結果肯定不能錄取你，B肝患者自己體檢的會找個正當理由刷了。
2、單位指定醫院體檢，體檢中心和醫院合夥偷偷檢查，體檢表上不會有任何的提示，體檢報告單位的人領取，能不能錄取全看單位態度；
3、檢查B肝會要求你簽字確認，體檢中心出示乙份檢查B肝同意書，要你簽字同意，說白了這種做法就是此地無銀三百兩；
目前世面上基本就這樣吧，當然了，多數正規單位時不查的，只要求你肝功必須正常，有些單位要求基本就上面三種形式，單位查B肝你要為了不惹事辦法還時很多的，畢竟很多人不已經入職了麼，所以這事我們接觸比較多
2樓：體-檢導師
如果從事食品生產的行業，那麼B肝是必須檢查的，肯定不可以錄用的，如果是其他行業，也要常規檢查B肝，但是是否錄用由各個單位決定。
3樓：
前幾天被南京一家大的研究所國企拒了，用人的領導都等著用人呢，可是還是不行，他們的流程是先體檢後給錄用通知，而且是在所裡的職工醫院，體檢表上只有專案，最終醫院院長根據各個科室體檢結果在體檢結果表上能否錄用簽字，然後這個表不經應聘者手直接到了人事手裡。也就是說，檢查結果應聘者看不到！！！他們有食堂，查兩對半可以理解，可是只要沾邊不管有沒有傳染性就不要，就比較坑了
4樓：[已重置]
這個要尊重實際，用人單位如果指定醫院體檢，
會提前預約並跟醫院說清楚專案，有的在表上看不到，
查了什麼自己也不知道，再說用人單位可以以其他任何藉口拒錄。
5樓：項勇
目前的情況一般國企，外資企業，公務員等不會拒絕，因為法律有明文規定。當然法律是法律，實際過程中只要避開類似的檢查就行。企業也沒有理由與權力強制要求你再補檢查。
6樓：慕橙
好多企業都會偷偷的檢查，之前我們企業也檢查(某央企)，查出來後，食堂會給你專門的盤子分餐制，除此以外別處沒有一點影響。另，負責招聘的專員就是B肝攜帶者。
7樓：
應該無所謂吧。但是實際上他要是想不讓你進，你也沒辦法。頂多你據理力爭不用出違約金吧。維護你合法權利的成本太高了而且還暴露你的隱私。
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