1樓：阿嚏
路過，簡單說兩句。
我是原來柯惠公司的員工，雖然入職時間有限，但經歷了泰科向柯惠的轉型期，以及柯惠併入美敦力的轉型期。
至於說變化，我想可能有架構、人員、薪資和工作方式吧。
首先說架構，據我有限的了解，柯惠是作為四個產品事業部整體併入的（除ev3外），所以銷售人員結構變化不大，但內勤和辦公地合併剛開始，需要再看。另外原來中國區隸屬於亞太，向新加坡匯報，現在隸屬於大中華，可以直接跟美國對話。前階段公司老總來了幾趟中國，可見對於中國市場的重視。
另外，薪資方面柯惠原有人員並沒有明顯漲薪（美敦力員工薪資高），也沒有美敦力員工的十三薪，所以工作方式基本按照原柯惠步調來。
最後，就是個人體會。柯惠雖然也是前五強，但主要強在產品和近幾年對於中國市場的重視，但市場營銷方面不及老對手JJ，所以發展到最後肯定步履維艱。但有了美敦力的融合，研發上強強聯合，肯定會有更多火花。
但究竟有沒有柯惠想要的市場營銷經驗，只能默默期待了。
知道的就這些，簡單總結，還望大家補充。