1樓：Justin
個人認為，零經驗小獵定位哪個行業都沒關係。現在市場變化太快了，等你完全適應乙個行業後，說不准這個行業頹了。所以，獵頭的核心，我的理解是快速學習能力，溝通能力，資源整合能力，
建議是這樣，第一看你興趣，獵頭這個行業壓力大，每天的資訊量也很大，興趣能讓你堅持下去；第二看面試公司做得最好的行業，畢竟有積累，學習模型成熟，行業資源足夠都能讓你快速適應過來
等你獵頭核心能力都上去了，做什麼行業都不會差到哪去，時間問題
2樓：Sam Xu
主標題問題和副標題問題，還是有些差異。
面試的獵頭公司問，希望做哪乙個行業？大多數情況，其實在面試的一面/二面基本是你所在行業的獵頭顧問面試，如果你的期望和他們的行業不同，他們可能就會轉到相關行業的顧問，也許或者就fail了。
再回到主問題本身：
如果您過去有相關行業工作經驗，亦或者對某些行業有比較多的研究，這兩個相關領域可以選擇，因為你有經驗，或者有興趣。
如果都沒有，可以將獵頭領域分分類，對於這些領域的態度分成：感興趣，一般(嗨嗨不討厭)，完全沒興趣； 最後沒辦法的辦法 ，可以選擇前兩種。
關於細節領域選擇，盡可能選擇垂直閉環。
比如網際網路領域，就盡量不要選擇後端開發，產品，運營這種，因為橫向人才流動性太強。
可以選擇一些閉環比較強，比較容易長期跟蹤的職位： 比如UI 設計。 好的設計還是很缺。
3樓：奧力幹
個人建議不要做純粹的網際網路領域，因為你後面接觸到的單子，都是技術類，而且這些人才能選擇的公司實在太多太多了，建議再細分去找，越細越好。
4樓：無知
想且願意長期發展，推薦去supporting function如Finance/IT/supply chain等等. HR也行但是剛入行就別做HR職位了…………何苦為難自己。
想賺錢，尤其是疫情這個情況下，請考慮醫療/網際網路行業。這是你根據簡單的邏輯思考就可以發現的問題。其次房地產行業短期內仍然可以考慮，就是比較土，看你自己習不習慣。
我的推薦路線：做獵頭，一定要有supporting function的經驗，然後到了後期，有業務方向的資源。這樣才能做的長做的穩。
沒有supporting function經驗就不知道BD有多難，沒有業務方向的資源一旦遇到行業寒冬就只能被餓死。沒辦法。你看看MP Hudson Hays的這幾個團隊都變成什麼樣了就知道了。
5樓：穿搭二丫
首先要看自己的興趣和經驗。如果你是醫藥或者化工或者IT等專業性比較強的行業背景出身，或者大學專業屬於硬科學，而不是管理，營銷，財務等比較寬泛的專業，那就盡量選擇和前期履歷重合高一些的行業。比如我學生物技術，做醫藥行業，在後期工作過程中一些專業性問題更容易深入進去。
也要看所面試獵頭公司比較強勢的行業。大多數獵頭公司規模不會超過100人，即使超過100人，也是分地域辦公。每家獵頭公司比較強勢的行業一般也就兩三個。
你可以反問人資，貴公司什麼行業比較強勢。
再次，需要結合行業趨勢。獵頭行業本身屬於配套服務，主流行業做的好，那麼配套獵頭就可以乘風上公升。比如你如果選擇了精細化工，但是精細化工本身汙染嚴重，環保問題安全問題頻出，行業有計畫遷往西北等空曠地區，甚至遷到海外；或者醫療以及晶元屬於國家大力扶持，民眾剛需產業。
地產前景不明（不敢擅自說明了，至少最近幾年大地產商裁員事件頻出）。結合行業大勢。
另外，獵頭一般從專到廣，再到專；或者廣到專。在乙個行業投入80%的精力就好。萬科都可以賣豬，我們也不需要all in 乙個行業。
希望：選擇和努力都很重要。不管選擇了什麼行業，不要糾結別人的職位容易做。既然選擇了，就好好做下去。沒有完美無瑕的決定
6樓：
回答這個問題之前，先簡單說明一下獵頭公司內部對於行業和職能的劃分。
一般來說，規模比較大的跨國獵頭公司會同時按照行業和職能去劃分。
大致有supporting function-IT,HR, Finance;
sales mkt-in luxsury industry, retail, FMCG etc. industry ;
life science- 科學家，醫藥代表etc;
manufacturing-工業製造比如supply chain，operation etc;
Higtech。其他行業就不一一舉例了。
那local公司一般是以key account為主，做一些大客戶的各個部門的職位，或者就按照行業劃分。
除此之外，還有一些boutique的獵頭公司，focus在某一行業的所有職位，比如有公司就只做汽車行業，有的只做航空航天。
這裡說的獵頭公司不包括高階獵頭公司也就是五大裡的分類。
那麼有了這些對於獵頭公司職能行業劃分的了解，就要考慮如何做選擇。我提供一點思路:
首先，你要確定你是想做行業的專家還是職能的專家。
比如說我自己，主要就是做財務分析這個職位的，對公司的財務部門結構，不同行業的財務分析的特殊要求，甚至不同行業的對人的氣質感覺都非常了解，不用說職位要做什麼，一看title就知道應該找什麼樣的人，什麼樣的背景是受客戶喜歡的，效率很高。但同時有乙個弊端，就是久了之後對其他職位沒有敏感度，很難很快切換到完全不同的職位，對行業的了解也不深。那有的顧問比如做auto，他對於汽車行業的公司和八卦如數家珍，也能更容易累計行業專家的經驗，但在不同職位上的候選人積累可能就沒那麼深了。
確定了大方向之後，你就需要去看一些行業趨勢。最好選擇長期穩定增長的行業，一方面客戶會穩定發展，另一方面也能讓自己順勢而為。
然後，用這兩個維度去選擇獵頭公司，你要進入的行業和所做的領域是不是這個獵頭公司的強項。比如有的公司就是做網際網路強，那你如果想做的HR function可能資源上就不佔優勢了。
除此之外，還要看老闆的自身實力，這可以通過面試看出來。不要問自己"我喜不喜歡這個老闆"，而要去看這個老闆的優勢是什麼，能不能為自己所用。
最後，我還想說一點，如果規模比較小的公司最好選擇成為行業專家，因為職能職位的數量需要很多團隊的合作和共享客戶，這是人數少的獵頭公司很難做到的。祝好！
7樓：張量
你還沒開始工作，還不知道哪個行業是自己感興趣的。所以，要做就做有發展的行業，比如：企業服務行業。
一、企業服務行業主要細分領域：1、業務管理類：Marketing、CRM、HR、ERP等2、垂直行業類：
金融、醫療、法律、建築、教育、餐飲等3、系統管理類：資訊保安、功能應用、IT運維等4、資料分析類：BI分析、資料監控、資料產品等5、IT基礎設施：
分布式框架、儲存解決方案等6、通用服務類：面對中小企業的通用性服務，如財稅記賬，工商註冊，獵頭招聘等
二、各細分行業代表公司
三、企業服務行業分析報告
8樓：職業規劃大衛老師
在我看來，乙個優秀的獵頭，是既專也博的。也就是：TA既有自己扎得最深的乙個行業，也有廣泛涉獵的其他行業。
你進入獵頭行業的定位，有乙個巧幹的做法：從你自身專業和個人興趣行業入手，去定位。可以避免你入手後措手不及的問題，還可以避免因為初期可能屢受打擊而被挫折感包圍過早萌生退意。
還有乙個保險做法：選擇受疫情催生的紅利行業，比如大健康行業、醫藥行業、醫療器械行業等。
但不管是哪個定位做法，都需要你耐心、系統的了解目標進軍行業的基本概況，定下心神持續耕耘。
給你乙個思路：你可以和我私聊教育培訓行業，我教你如何從獵頭角度認識這個行業。說不定會啟發出你構建自己的一套篩人方法體系。
9樓：Rhinocxy
你在面試的過程中可以多問問這些公司都在做哪些行業，重複率高的肯定是容易出單、市場比較大的，例如網際網路、地產、傳統IT、醫藥醫療等等。
這跟你當地的基因也是有很大關係的，如果你當地的獵頭公司絕大多數做的都是地產、網際網路，你選個做金融的公司，即使當下公司發展的不錯，也可以給你帶來業績，但之後考慮跳槽的時候能選擇的面就變得狹窄了。如果你沒有對哪個行業有基礎和興趣，那就選擇當地做的最多的幾個行業去選。
10樓：Jackie Zhao
首先還是要看你自己的興趣點，比如我對網際網路就比較感興趣，但是對於製造業和醫療行業我就不感興趣，獵頭這個行業是需要琢磨和研究的，要是本身都不感興趣，那做起來肯定很難受；
其次還要看整個行業的發展，就今年來說，各行各業都受疫情衝擊比較大，如快消、餐飲、製造這些可能受到的衝擊更大，相對來說網際網路就好一點，但是我覺得中國的整體經濟形勢是上行的，所以其實每個行業都有的做，我之前還遇到過做農業的獵頭同行，人家做的也很好。
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