1樓：明明
看什麼企業，中字頭正式員工，幹五年一般不止這個數，地方小企業要看效益，有的即使做到領導崗位也不見得有這個數！關於灰色收入的問題，現在大企業體系和制度都比較完善，在專案上也沒有什麼大權力，即使有，也不見得會有很多！
2樓：
給你個參考吧，拋開中建三局這種好單位和一些發不出管理人員工資的爛單位，一般的工程央企國內本科入職一般乙個月路橋5000到手、民建4000到手，之後幾年如果沒有擔任領導職務（以檔案為準），那麼月薪大概在7000。一般的專案部、工地，普通管理人員是沒有年終獎的，處級或者科級單位才有（比如中~局~公司或者中~局~公司~分公司），現在普通工程人要想留機關的話得是碩士。
工程私企的話，超級難做。關係戶很多選的是省內的國企，新員工薪酬大概比央企同職級低1000，沿海省份國企可能比央企略高。
專科在工程單位，一般是做測量員或者試驗員，大概工資和本科施工員差不多的。但是這兩個員平時可以報銷些錢，查的不緊，施工口、材料口管理是很嚴的（當然，領導除外）
3樓：悶聲作大死
指五年掙二十萬還是五年後年薪二十萬？
前者不止，專科畢業去工地年薪三到五萬的崗位還是很好找的。一般做完兩個專案考到二建就能拿到十萬年薪，三年左右拿不到這個數的，屬於做的比較差的了。
同時考慮到工地工作沒多少能花錢的地方，五年別說掙二十萬，存二十萬都輕輕鬆鬆。
後者比較困難，五年經驗投甲方基本上夠數了，但短板是專科學歷，一般進不去。乙方對學歷要求相對低一些，但需要有點職位才能拿到二十萬年薪。
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