1樓：
作為乙個半路入投行的親身經歷。
第一類，校招
校招看兩個方面，但本質看的都是一樣的:圈子第乙個是學校的質量，學校的質量側面反映了你的能力。在這裡，必須聲討一下宣傳讀書無用論的人，完全是誤人子弟。
第二個，看爹看媽，入投行投簡歷只是其中乙個方式，還有一種方式就是內推，多見於投行從業人員內部極其親朋好友。但內推的前置條件要麼是第一條的學校質量，要麼就是知道你的爹，你的媽。 (此處省略一萬字)
第二類， 社招
社招，看圈子，其實就是看專案落地。
結果導向很重要。
你要是有資源會發現投行真tm容易，錢真好賺。
所以，找準方向，不要迷了。
2樓：老臘肉
投行作為乙個立體化求人的業務，四處跪舔，想清楚了嗎？
1.求客戶
2.求風控
3.求監管
4.求資金
想想，為什麼不去做2..4的崗位呢？
回到正題，待更~
3樓：Frank君
如果是走校招途徑的話，國際投資銀行（如我曾工作過的摩根大通 J.P.Morgan）的招聘一般分為兩個級別。
初級的是面向本科生和一般研究生的Analyst職位，高階的是面向MBA畢業生的Associate職位。
對於華爾街頂級投行（所謂的Bulge Bracket Investment Banking）來說，大多數全職Analyst和Associate員工都是從暑期實習生裡挑選的，因此暑期實習Offer是個敲門磚。
在給實習生發放Return Offer後，有些投行在某些年份會有補招全職Analyst和Associate的需求，他們會用暑期實習的選拔方式再去學校做一輪全職招聘。
4樓：了不起的實習生
國內情況我簡單說一下，
主要說說top10，其他的也沒什麼好說的
因為沒什麼共性。
首先，是中金。
據聽說是關係戶大本營，
5個終面的，4個guanxi戶，1個內推的，說到底，5個全是guanxi戶，
然後5個里再選乙個，自己體會吧。
剩下的top10 ，研究生+清北復交/常青藤+證書+實習經歷+高GPA
標配了，說的是投行，研究所沒那麼嚴。
當然肯定也有一定比例的非標配，有VIP加持，有內推加持，有運氣加持，等等
總之，一入投行深似海。
5樓：
投行（狹義IB來說）根本不需要什麼Rocket Science，基本上就是乙個"Any Discipline Welcome"的工作，所以競爭會無比的激烈。看你的情況，一來你的GPA只到及格線，二來「中上」的學校很可能不是投行青睞的幾所中的一所，最要命的是你明顯對這個行業也一無所知，基本上這個狀態網申是死路一條。
我建議你首先得大概知道投行是幹什麼的。像你這樣對行業一無所知的畢業生很多，想進投行的動機也多是因為這個行業自帶的光環。
文字資料的話，Vault Guide to Investment Banking 作為科普讀物很不錯了。在國外難找的話，讓你的家人在國內幫你找乙份券商投行部的實習工作。這個經歷並不是讓你寫在簡歷上好看，而是讓你對這個行業有感性的認識。
或許你了解到了光鮮之下的苦逼和無趣之後會改變主意也說不定。
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