1樓：職業規劃師Lina
面試說的越多越好嗎？面試言多必敗嗎？說的多不多不重要，重要的是說在點子上。
2樓：
不會啊，一般的情況，面試官還是想聽到更真實一點的你哦
3樓：
從HR的「行為面試」方法上來說，說得越多越能發現你過去的行為，所以也越容易出現一些不足的地方。個人覺得並不是言多必失的問題，而是回答問題時邏輯性和思維嚴謹性的問題。
4樓：李石
假設：
1、人的記憶力和注意力都是有限的，你說的越多，對方記憶和理解的壓力就越大。而沒有收益的情況下人本能厭惡壓力。
2、招聘中，基層看背景，中層看能力。
論證：
不確定目的，無法評估手段的好壞。
根據不同的崗位特徵，對語言有不同層次的要求基層：1、強化溝通崗位：
如銷售類、客服類，要通過語言展示自己的熱情和耐心，多說不是壞事。
2、非強化溝通類：
如財務類，技術類適度展示自己就可以了
中層：1、強化協調類（M類）
通過語言展示你的思維方式，協調技巧，多說不是壞事2、強化技術類（P類）
重視邏輯、和技能展示，語言適可而止。
結論：
重要的不是說的多少，而是是否有的放矢。如能深入淺出的談出自己的見解觀點，倒也不必拘泥用詞的多寡。
5樓：阿輝在曼谷
也不盡是言多不好，關鍵問題，面試官還是想聽到有優秀者完整的答覆。
但就像你說的，有時候扯太遠不好，面試官會覺得浮誇，總之有自己的想法，答到點子上就可以了。
面試的時候看長相嗎？
產品一哥 面試主要還是面試官和應聘者相互了解的乙個過程，企業重點了解你是否和簡歷上一樣名副其實。面試是否能成功，和長相沒什麼關係，但是和整個人散發的氣場有重要的關係。產品一哥 萬字乾貨！0基礎如何拿到產品經理offer 0基礎如何拿到產品經理offer 知乎分享 資料提取碼 z8nr 0基礎如何拿到...
面試的時候不帶簡歷，這樣對嗎？
職芽CEO杜鵬程 為了有備無患，最好還是帶上，而且需要多備幾份。在求職期間可以準備乙個自己的檔案袋，裡面裝上自己的基本證件以及幾份列印好的簡歷，黑色中性筆等等。去哪個面試的時候可以直接帶上，無需特別提前準備 如果你是在面試不同的崗位時，那就對應的各類簡歷都提前準備好2 5份。一是彰顯態度，二是做好準...
HR 們面試的時候會看外表嗎？
答案是肯定的，但自信能夠掩蓋一切痘痘 粗獷 穿著.所以面試的時候一定要注意 1 雖然是疫情，不要一直戴著口罩遮臉，這樣面試官的好感度是很低的 2 提前做準備，對目標崗位和公司有所了解，能說出一二三3 邏輯清晰，自信從容 4 穿著乾淨整潔，至少臉洗乾淨，頭髮抓順 夥瓣課堂 外表會納入考量，但是真正讓H...