中年危機來臨，怎麼規劃職場生涯

1樓：程式猿吉阿

每個個體情況不一樣，比如有的人是富二代，不用擔心生存問你，所以中年危機也許只是擔心變老了；有的人雖不富，但家境殷實，工作穩定，中年危機也許只是公升職困難，沒發大財；有的人本身就已經是社會底層，從事的工作沒有門檻，這種中年危機也許只是羨慕別人發財，自己有心無力而已。

我想大家廣泛憂慮的中年危機場景，應該是，城市白領，快到35歲，依然工作不穩定，沒有走上領導崗位，或者雖然是管理崗，但是私企隨時會倒閉或走人，父母家庭不能給大的財政支援，有房貸，有孩子養。

這種情況應該是城市裡生活的廣大市民都會面對的問題，大部人可能都在私企裡上班，即使走上了高階管理職位，但是由於私企的性質，企業倒閉或者裁員後沒法找到合適的職位，怎麼規劃呢？

我想這裡不僅僅是職場規劃的問題了，應該是中年後整個生活的規劃。

1。不管什麼職位，高管也好，普通職員也好，盡量延長自己的職業壽命。

2。增加行業影響力，積累人緣。

3。攢錢，攢錢，攢錢。如果你45歲時有1000萬的餘錢，你也不用那麼擔心中年危機。

4。減少不必要支出，這裡特別是房產和汽車，房子100平可以住，不用花更多錢買個200平的， 20萬的車可以開，不要買40萬的車。

5。副業，副業的目的不主要是錢，可以積累影響力，資源，在你突然沒工作時，可以馬上有一條路可以走，讓你不那麼慌張。比如，你突然失業時，如果有個副業能提供3000 到10000的收入，你至少不用擔心生存問題。