1樓：鴿鷹
始終和自己比較，不要被帶入別人的節奏裡，會陷入無底洞。
用後輩的優秀修正自己的目標，取長補短。
做自己想做的事情，很多人可能努力還不夠，就被外界嚇到了。
做最壞的打算，做最大的努力，剩下的交給天時地利人和，過程中肯定可以提公升自己，豐富內心，就算沒有金錢的收穫，也有精神的收穫。
2樓：whb688
優秀不過是外人的評價。自己覺得他們優秀，是因為他們符合現在社會大眾評判優秀的標準。 人都是一樣的。
沒有優秀不優秀。換一種評判尺度看，什麼都不是。 想想自己想要什麼，希望成為什麼樣的人。
若認可這個評判標準，就向它努力。擺平心態——你不過是乙個人你走你的陽關大道，我走我的獨木橋，何必跟自己過意不去呢。不必追求那麼完美，大家都是普普通通的人，眼紅是沒作用的。
八仙過海——各顯神通優秀是相對的，不是絕對的。每個人身上又優點，但也難免會有缺點。當你羨慕乙個人時，你只看到了他好的一方面，卻忽略了它的另一方面——缺點。
當然這種觀念一般來說是正確的，但是當它影響到你自己的心理健康時就要毅然決然的摒棄了。
隨著自我意識逐漸成熟時， 我們就需要通過認識自己的特點來摸索一條屬於自己的成長之路， 這樣才能實現真正屬於自己的、獨特的成功，獲得誰都無法替代的自信。
3樓：尚振東
職場中確實會有很多人表現的很優秀，而且這些人可能還都是後輩。那麼在職場中，如果面對這樣優秀且年輕的後輩，自己該怎麼辦呢？
首先來說，有這樣的人的時候，自己肯定是處在一種焦慮，自我懷疑等負面情緒之中。建議平常的時候多練習正面冥想來放鬆減壓自己的大腦。讓自己保持乙個良好的狀態比什麼都好。
因為年輕人有年輕人的優勢，年齡大的有年齡大的優勢。對自己做乙個詳細的定位判斷。如果你是海豚就不要和猴子去比爬樹。
如果你是天上的鳥就不要和魚去比游泳。相信你一定有年輕人無法企及的優勢，比如你的經驗。或者你的人際溝通能力。
拿財務工作舉例，年輕人要做財務工作的話，可能更多的是會就財務工作的本身，比如單據，比如報銷費用金額等等具體事務工作工作。
但如果上公升到一定高度就涉及到跨部門溝通，比如這個部門的錢是不是可以被別的部門借用？當上公升到這種跨部門的溝通的時候，年齡大的人會比年輕人更有優勢，因為站的高度會不一樣，經歷的事情也會不一樣。
所以當你身邊有比你優秀卻比你年輕的人的時候，請不要著急不要害怕。因為這些人經過你的培養可能之後會成為你很大的助力。
4樓：快樂貓
年輕人都接受過良好的教育，他們年輕有精力有衝勁，學習能力和接受能力也好過老人，他們頭腦靈活，思維敏捷，總是會把事情做的很好，很出色，他們也更容易成功。而老人們，他們的精力不再充沛 ，他們也習慣了重複和接受，喜歡安逸，穩定，他們做事會瞻前顧後，畏首畏尾 ，導致了他們工作上很難再有建樹。
人必須要有謙虛的態度，要看到年輕人的能力，肯定他們的能力，認可他們的確是優秀的成功的，敢於接受事實，而不是一味的嫉妒，排擠。跟年輕人在一起，你會從他們的身上看到曾經年輕奮鬥的自己的影子，同時也能感染到他們的活力和激情，讓自己不再老氣橫秋，渾渾噩噩。生活是需要激情的，不要覺得生理年齡老了，就真的老了，只要有一顆年輕的心，人就永遠不會老。
面對比自己各方面優秀的男生，會自卑 就不想主動說話 可是別的女生都很積極的跟他交流 這種心理怎麼辦？
anyababy 這是你自己站位的問題，在你心中你覺得他像男神，高不可攀，那自然在你和他接觸時你的感受是自卑的 沒自信的。而他呢，是高位的。換個想法，首先人人平等，但各有長處，先把自己的站位和自信找回來！希望你喜提自己心目中的男神哈！ Evelyn 追這種男人就需要莽一波，一邊提公升自己不足的方面，...
面對比自己優秀的同齡人，總是嫉妒，該怎麼辦？
太上傳法 這是種人性上的劣根，要修修心，就好比不能光看賊吃肉，賊還挨打了乙個道理，別人優秀有別人的原因，這個原因你可能知道，或者可能不知道！你只能努力也讓自己變優秀，一起優秀不就行了！ 墨殤 嫉妒是人之常情，尤其是像我這種相貌身材智商情商家境成長環境都低人一等的人，不嫉妒就不正常了，因為確實感覺到了...
年輕人應該如何面對自己的生活？
小魚兒 雨果曾經說過 生活，就是面對現實微笑，就是越過障礙注視將來 生活，就是知道自己的價值 自己所能做到的與自己所應該做到的 生活，就是理智。我們作為新時代的青年，我們能做到這些嗎？時常在電視上能看到，有多少人看不開，去自殺 有多少人因為愛情，放棄生命 有多少人為了金錢，不要性命。他們做的這一切有...