1樓：
讓他們看到：即便沒有工作經驗，您也可以勝任工作；如果稍加培養，可能非常優秀。
大體方法：
一，吃透應聘職位的本質（能夠一句話總結出來。總結不能籠統到適用於很多種崗位，也不能瑣碎到婆婆媽媽）。
二，看清這個本質必然需要的能力（能力不超過五種）。
三，從自己有生以來的所有經歷中，找出自己具備這些能力的證據（證據盡量出彩，且能拿得上檯面）。
四，在簡歷上有力地展示這些能力及其證據；在應聘的其他環節，得體地展示或流露這些能力的風采。
五，如果招聘方的職位要求是精心設計的，那就主要依照其職位要求處理如上四步，自己的職位觀略靠後放一放；如果招聘方的職位要求是「抄襲」的，想辦法了解其真實的職位要求，然後跟自己的職位觀做乙個適當的銜接；如果實在了解不到其真實的職位要求，就按自己的職位觀處理如上四步。
具體的處理分寸，有緣人自己用心把握。
《鬼谷子》《孫子兵法》，可以參考一下。
衷心祝福！
2樓：會計小可愛
所有公司都是比較現實的！畢竟開公司是為了盈利，而不是開慈善堂的，所以公司在招聘人員的時候最常問的就是「你有沒有工作經驗」，沒有工作經驗的結果一般都是這兩種：一、拒之門外；二、工資極低。
但是對於剛入職場的小白來說，一般都沒有工作經驗；在會計這個行業做得有7年了，每年會計人員資料都挺高，公司對新手會計的要求也越來越高，不僅要有會計證，還要有會計實操經驗，沒有會計實操經驗的都被拒絕了，低薪都不行。
其實自我認為新手會計多少要有點實操經驗，沒有經驗的，即使入職了，公司經營是否違規你都不知，而會計行業話有個「假賬」的詞，你知道你做的什麼賬嗎？
新人一定要會會計實操經驗，像一些基本的記賬結賬、報銷發票、Excel、全盤賬、法律意識等等。
零基礎入門可以先學習一下會計乾貨類，比如：會計分錄、會計建賬大全、Excel函式用法、金蝶用友等財務操作軟體。
入門後，有機會的話，可以學習一下成本會計，成本核算和控制一直都是公司比較重視的，想要高職高薪，就要不斷地提公升自己。
最重要的是要會報稅，會計人員不會報稅，之後跳槽都難，所以報稅是一定要學習的。
......
就不一一分享了，希望可以幫助到你~
3樓：就業大廳掌門人
不用太過於焦慮，剛畢業沒有經驗不好找工作也是乙個很常見的現象，雖然大家都說會計的就業需求量大，但同時財會求職人員也很多，在這樣的大環境下，畢業生又缺乏工作經驗，找工作會有些困難。
找工作之前要做好充分的準備
首先要做的就是分析自己的優勢劣勢，在簡歷面試中也要有意識的強化自己的優勢，盡可能的削減補足劣勢。例如應屆生優勢更多的可以從教育背景、學校經歷或者學習能力上體現，在寫簡歷或者在面試的過程中凸顯自己的優勢。
其次落實行動，寫好簡歷做好面試準備，簡歷是求職面試很關鍵的乙個環節，寫乙份好的簡歷能夠帶來更多的面試機會，寫簡歷要根據求職崗位的關鍵資訊，提高簡歷的匹配度。
面試這一環節要注意的細節更多，可以提前準備一些常見的會計面試問題，想好怎麼回答。
最後也是很重要的一點，前邊都是給大家介紹了求職的一些技巧，最關鍵的還是實操能力的提公升，會計應屆生剛出學校，缺乏實際的工作經驗，既然不足就要去學習去補足。在實際的工作中，不僅需要理論知識，實操能力也非常的重要，在求職期間可以通過網路或者課程許學習實操，這樣即使沒有真正的工作經驗，也能大大提高的求職通過率。
4樓：肖恩伍專注求職
看了您的問題，有幾點比較迷惑：
迷惑1：您是會計專業畢業，為什麼覺得自己不適合做會計呢？
分析：您找會計專業（不想做這一行除外），HR看到你不是跨行的話，肯定會優先考慮本專業的你，因為你們熟悉相關的知識，不是完全的小白，培養成本也相對低。
迷惑2：每次找工作被拒絕。
迷惑點3：你應屆生畢業，你是投遞的校招還是社招？
分析：如果你是國內畢業的學生，你剛畢業要參加的社招而不是校招，你如果不是很優秀的畢業生，校招也不用衝了，跟你無關了。而社招都是乙個蘿蔔乙個坑，職位空缺較少，競爭大，多去增加點你的硬實力吧（精修簡歷+多做做面試準備）
拋開以上我說的這些，談適不適合，有點不全面。需要你審視自身情況，對陣下藥，最後祝你offer滿滿~
由紐約大學、牛津大學畢業團隊創立的肖恩伍專注求職，用2000+成功案例助力名企求職，平均每人拿3個名企offer。記得follow 我嗷~
5樓：吃成個胖子
轉行能成那樣的話應該慶幸，不然只能慢慢投簡歷，或者自降身份從出納幹起，小心不要被騙被坑就好但說實話，財務行業很坑，這方面國內公司都沒有什麼品德，只願意找能直接幹活的。 基本達成共識了
這麼說吧，一方面
一般公司不願意多留幾個財務，乙個蘿蔔乙個坑，離職的一般都是找好下家了，只想趕快交接，交接的東西不缺就行了，誰管你會不會自然公司就希望找到能接手工作的，沒經驗的來了咋整，對應工作就沒人做了。
另一方面
財務這行人太多了，公司可以隨意選擇求職人員的工齡，工作經驗，期望薪資，學歷，性別等等這些資訊原本是各家優勢，但在這則成了企業挑三揀四的理由，自然沒有經驗的誰都不願意用。說個例子感受一下
之前我在的那個公司，招聘財務，幾個月看了幾百個人，最後才招到乙個合適得，當時我們那個財務總監，要求必須有三個候選人，那個財務經理看了又看加上時間跨度大，面試了多少個人才湊夠了三個滿意的，最後財務總監又看不上，嫌這嫌那就又重新開始。。。。。。
再說更多的
如果這樣，你還要繼續往裡面扎，要找財務工作，就只能祝你好運了。
如果說轉行其他行業，公務員是首選，或者其他的是開發，測試等等it方面的工作，其他的我也說不好了祝你好運
6樓：醉酒
接著面唄。。能咋整，另外不要一開始就說學習什麼的，要先說接手這份工作要怎麼做
財務是乙個很講究條理的工作，必須有自己的工作思路還有掌握點技巧，比如面試前對方的工作要求是什麼，你要仔細了解另外財務工作是很寬泛的你面試崗位是應收、應付、成本、稅務分清，要結合對方的工作要求來準備面試你也可以提出自己對崗位的一點理解
比如應收：你有沒有信用賬期的概念，對逾期回款客戶應該如何跟進？
應付：付款如何審核，發票準確性驗證，發票較多時付款順序如何排列成本：最起碼你要知道材料核算的一些基礎知識本身財務工作就是要多面幾次的，別灰心
7樓：小肥俠
看你的問題，是準備就業或者有過短暫的工作經歷？不知道你還是不是應屆生身份。
如果有應屆生身份，有很多企業比如國企，招新員工是有硬性的應屆生指標的；
如果已經不是應屆生身份了，個人建議，六個字：「先就業，再擇業」。
我很理解剛畢業找工作遇到的挫折，以及由此會產生的自我懷疑，其實沒有必要。在內卷愈演愈烈的當下，學歷優勢、家庭優勢的門檻水漲船高，絕大多數的普通人面對的就業、擇業壓力都是巨大的。
在無法一步到位找到滿意工作的情況下，先找乙份工作，哪怕是從出納幹起，都是正常的，在工作以後，一方面積極努力學習實務，提高實操水平和為人處事的能力；另一方面抽時間提高自己，不論是考證，還是在職考研。只要你做好準備，提高自己的業務水平，機會總會有的，不論是公升職還是跳槽，選擇自然就多了。
8樓：微微安
親愛的，你學的是會計專業，聽起來，你你被拒絕了好多次？他們說的主要理由是沒經驗？你這樣的情況，剛畢業的應屆生，你會有這樣的問題，很普遍，你不要太擔心～
1.目標崗位
你之前應聘的都是什麼型別的崗位呢？如果是初級一些的崗位會不會對員工的要求不是很高～如果你確實需要先就業，比如出納，盤存等，慢慢在幹中學習，再轉回會計～
2.關於經驗
上學的時候你沒有利用假期實習過的話，那你是否可以利用現在的時間進行實習，先提出不計酬勞，主要積累工作經驗，當你有了三個月以上的工作經驗，再面試得時候你也更有底氣～
3.考取相關的證書
從事會計工作，除了經驗，具有相關的資質開始，如果經驗是你的短板，那麼你是否可以強調其他優勢，如果你還不具備，那就需要提前考取了～
4.其他
也可以試試熟人，或者國考，國有銀行，這型別的單位對經驗要求不高～
9樓：
30多歲的又嫌棄年紀大不能加班。
剛剛出來的又嫌棄沒經驗。
畢業幾年的，出不起錢。
其實你不需要那麼煩惱，繼續找工作就是了，企業總會有藉口嫌棄，你只能繼續找就是了
10樓：jngz1203
去大公司，大公司願意培養人。小公司乙個蘿蔔乙個坑，沒人教你。一畢業要去大公司，養成良好的工作習慣和大公司見識。小公司是學不到什麼東西的
11樓：horse0116
作為你問題的第乙個回答，自己也經歷過和迷茫過。
但是你要相信，所有職業都有開始的時候，你總要先開始，然後不斷在專業和崗位上去歷練，豐富你的簡歷，才會慢慢滴在職場中轉變弱勢。
要耐心去爭取工作，不能妄自菲薄，在勝任工作的同時，思考一年兩年後你的簡歷怎麼寫，能寫什麼。
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剛畢業的會計專業，該如何去積累工作經驗？
月色二兩 剛畢業,如果有機會的話，爭取進大一點公司，進了公司不論分配做工作，多做多問，做完自己的，幫一些老會計做點事，出憑證，輸單，對賬 應收應付，出倉入倉，盤點 結賬做報表，這些是最基本的。大公司一般實行輪崗機制，各個崗位分工不同，可以在各個崗位做到不同的事，也能磨練自己的知識水平，查缺補漏。剛參...
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遠方 會計屬於就業比較寬泛的專業，在美國就業還是比較吃香的。一般建議留美就業的同學提前準備實習，在本科期間如果就有四大 世界500強公司財務部的實習對申請名校以及在海外就業都有幫助。從美國會計專業就業方向來看，主要是 1.企業會計 就業範圍很廣,雇主可以說是各行業中的各類企業,負責財務管理 內部審計...