1樓：小優努努力
不是必須！你有選擇的機會。
你可以把踩換成合作，用互助的形式讓踩著往上爬變成「抬你一手」；
在這個社會，多乙個朋友就少乙個敵人。
2樓：山中拾悟
其實，原因很簡單。這是一條人人都必須經歷的生態規律，就像吃喝拉撒一樣，誰也離不開。
1、在你幼小的時候，你是踩著你的父母、家人和親近的其他人，不斷地往上爬。這時候的爬，叫生命的成長。
2、當你從上學開始，直到學業完成，你踩著的人增加了老師和同學，你依然不斷地往上爬。這時候的爬，叫學識的增長。
3、當你不再求學，步入社會後，不管你幹什麼，你踩著的人，增加了一起共事的人、服務的人。這時，你踩著的人，圈子更大，形色更多，情況更複雜。因為你除了有自己的追求，還有越來越多的義務和責任。
你的進一步成長，包括知識的進一步增長積累、閱歷的進一步增長、技能的進一步提公升、社交的進一步擴大，等等等等。
這些都是你的剛需，你不踩著別人，你難道還有獨自通天的本領？
什麼叫借力打力？
什麼叫借雞下蛋？
什麼叫借船渡海？
只需稍加分析，你就明白了。
因為人是社會的人，不僅僅為自己而活，更多的是為他人而活。所以，總是有意無意地，一方面踩著別人往上爬，另一方面，你也是很多人的墊腳石，被別人踩著往上爬。
3樓：Humphrey
一、健康的組織：巨大的進步都是站在巨人的肩膀上取得的。這是良性。個人的進步亦如此。
二、不健康的組織：機制等方面的缺陷，導致可以將別人的功勞加到自己頭上，從而讓自己得到晉公升。這主要是組織本身管理不善。
管理健全的組織，這樣的人是沒有生存餘地的，同時也是沒有機會下手的。
4樓：產品運營過來人
因為管理結構本質上就是乙個金字塔結構，必然會催生「競爭」「優勝劣汰」，這是正常的自然規律，不要把「踩著被人上」這件事看的多麼殘忍和羞恥，大多數情況都是大家能力比拼的結果。
不論在社會還是職場當中，都要有競爭意識，不斷地學習，進行能力的提公升，發揮自己的價值，換取相應的社會回報和生活。
競爭的存在也是社會進步的動力嘛
5樓：卻先愛上我
人必須成熟，才能更好的往上「爬」
成熟的標誌之一就是，理解所有的事，摒棄「不是黑，就是白」
什麼是踩著別人？如何定義，如何給這件事情定義它的性質每件事情都有利有弊，當你能從「壞事」中看到好，從「好事」中看到壞或者是，有人問你，你怎麼看這件事，你的回答是，不好說，有利有弊應該就差不多了
6樓：也許
只不過那樣更辛苦、（有時候）也更慢一些，成功率也相對低一些。
不願吃那個苦、受那個累的，或者對「自己往上走」沒信心的，那只好對不起了。
.再者，若身處的環境資源有限、且競爭環境太過惡劣——如「永遠逃不開被人踩的命運」，那「踩別人」，也是無奈（必須）之舉。.——
哥們很聰明、很勤奮，也有點小能幹的味道。
但許多人很快瞄清楚，哥們在社會經驗方面，至少是極度欠缺的
——哥們那強烈的「能力意識」，以及過分到可以稱為付出型偏執人格的作派（只付出，從不要求回報），只可能是社會小白幹出來的事。
.是的，哥們只想「憑著自己的力量（聰明和努力）——而非耍手段（如「踩著人上位」），混出屬於自己的前途。
說得樸素一些，哥們是想做個「乾淨、善良的『能力之人』」。
.老天給了哥們這麼幹的底氣，如他的聰明、伶俐、小機智......但現實，沒給哥們這麼幹的理由。
他乙個要啥沒啥、「只有能力」的人，在單位這個「權勢的世界」，著實沒啥看頭。
.所以，哥們是聰明、是勤奮，但那又如何？
他是有了成果，但抵不住摘果子的人就等在那裡；
他是有了業績，但抵不住「分配機制」那把雙面金刀，最終到手的沒個啥；
他是有無數好想法法，但，最終和他沒產生多大關係。
最終，哥們眼睜睜、華麗麗，被人當成了梯子，「間接」把乙個又乙個的所謂同事扶上了牆。
.最終，哥們除了滿身的能力、滿身的傷痕（身體累出問題），其他沒剩下啥。
.但哥們也說不出啥。
誰讓他在還沒啥力量、一掀就翻的時候，就搞出噴香的蛋糕呢？
別人搶他才正常，不搶才不科學。.——
如果有背有景、要啥有啥，讓「做出來的蛋糕」不被搶走——甚至連覬覦都不敢，那完全可以只憑自己往前走。
如：有（至少被）本單位人忌憚的背景；
自身力量強大，周圍人輕易不敢挑釁；
.......
那不用踩，找不著踩的理由，也不用費那時間。
.當然，也有些人雖然要啥沒啥，但依然走了上去的。
但那要更辛苦、更努力，走的彎路也更多一些——且運氣也非常重要。
許多人走到一半兒，就實在走不動了。或者還有力氣，但運氣遲遲不再來光顧，只好遺憾嘆息。.——
對於一些信奉「成王敗寇」真理、或者認定「人與人之間的關係就狼的關係」的人來說，達成目的才是成功，其他都是浮雲。
比如「踩著別人往上走」這事，只求能「往上」就行，其他都無所謂。
這也能力無關，這只與世界觀有關。
.至於「道德」、「良心」？
他們通常會用「獅子哪會理睬綿羊的心情」來作為自辯的藉口、心理安慰的由頭。
反正被踩、挨疼的不是自己，那就已然足夠。——
有些單位，內部競爭已談不到「機制」——那是羞辱了「機制」兩個漢字。
其實早已沒了競爭可言，就是公開的不公、不正、不講道理，公開的「權力即為道義」，
就是公開的不要臉
——那提起腳來，四處亂踩、見人就踩、想怎麼踩就怎麼踩、怎麼疼怎麼踩......才是最適合情境的競爭。
.在這種「不講競爭邏輯」的地方，「踩」才是最邏輯。.——
若實力足夠、沒啥可懼，那不踩也沒關係——不踩，還能顯得更有道德、更有光彩一些，順便省點力氣。
但要是沒啥實力、但又特別往上走，那只好各拼本事——如踩著別人上了。
.同樣，若環境就是個不講道理、只拼存在的環境，那「踩」，其實也是正常動作。
這就是真實的競爭世界，不得不服。
.工作中因為懦弱和討好人格經常被挖苦欺負，然後我努力改變，強硬起來，那些人更加地欺負我挖苦我，為什麼？
領導重用你，但就不提拔，調動被多次攔截，責任壓給你，出錯還常罵你，為什麼？
什麼樣的人最容易在職場上被排擠？
7樓：什麼都不知道
你這個必須用的不太對。
比如有10塊錢，你倆人要分。你願意自己拿10個乙個都不留給對方還是願意一人一半?
完全取決於自己。再就是晉公升只有乙個名額，你覺得你是最棒的你會不會爭取? 即使你上去了，也不代表你是踩著別人上去的。
小人才喜歡踩人，因為自己弱，不踩著別人自己不夠高。
8樓：弘玥hoyue
這句話說的過於的絕對了，因為並不是所有的人都能做出踩著別人往上爬這樣的事情，而對於我們一生來說，在功名利祿之外，還是有許多東西值得我們去堅守與保持的。
人們可以擁有向上的心，人們可以去追求美好的生活，但是追求的美好的生活不能以犧牲傷害他人的合法利益為前提，這一點你應該明確。
或許在社會中你見過這樣的人，你會感覺有時候好人相反並沒有獲得他理應得到的回報，而那些擁有醜惡嘴臉的小人卻能夠平步青雲、順風順水。
但是我想說這個世界不是絕對的黑或者是絕對的白的，它也不是沒有公平與正義的存在的，我們不能夠因為看見屬於生活的那一丁點黑暗就放棄自我，放棄自我那對整個世界的熱烈的愛。
人生前半部分的路是我們無法選擇的，因為那是我們的父母與家庭給予我們的，但是當我們成年之後屬於我們的路，卻可以由你自己把控。
你感覺到自我走的很難，你感覺到自我想要做乙個好人很難，你看到許多人在社會上依靠偷奸耍滑，活得十分的滋潤，於是你也想要動搖了……
但是我想說，你生活這幾十年就是為了當乙個懦夫與乙個小人嗎？你難道真的沒有屬於自我的一丁點自信嗎？你難道真的相信這個世界上只有黑沒有白嗎？
那是不可能的。只不過此刻的你將自我關在胡同裡，卻看不到胡同外的風景罷了。
世界上任何事物的存在皆是相輔相成的，你也不可能突然之間就改變一些事物既定已久的存在狀態。但是，我們也不能像向那些所謂的黑惡勢力輕易的妥協呀，因為你的妥協便是為他們助長歪風邪氣。
只要你心中有光，有堅持，有熱愛，那麼，生活還是來自於屬於你的選擇的，他人真的能做得了你的主嗎？
9樓：於公移山
這是個外延不周全的問題。尤其是「必須」。現實中不盡然也，往上爬在紅塵中乃人性盡然。
登高望遠，把酒臨風，指點江山，激揚文字，人生快事，夫復何求。然而，為了達到目的，就去踩踏別人，這種做事態度不能提倡，爬到高點的路徑有很多，有貴人提攜，有友人助推，有個人拼搏等等。踩人上爬有違天道。
有道是，人踩人低，人抬人高。所以踩人上爬，實在不能恭維。還是多做內功，修煉自身，水到渠自成。
當然，如果你是在做學問，那就另當別論啦，在知識的海洋裡，我們必須站在前人的肩膀上往上爬。
如何避免被印度同事踩著往上爬？
步正陽 小弟不才，沒有印度同事，不過上學的時候有過幾個印度同學。確實接觸下來感覺阿三哥的腦迴路的確清奇，也有小組作業時自己part沒做完但是把屎盆子往別人身上扣的現象，但是我發現他們對我還是挺好的，個人感覺主要有以下兩點原因 1 經常和他們一起打球，日常溝通也比較多，關係不錯 2 大部分中國同學總是...
如何看待大學中成績好，卻踩著別人往上爬的學生 就是自私且功利 ？
已登出 沒看題主描述，太長了，總之，做好自己就行。我也是個大二生，女寢，也有過不愉快的經歷，看過知乎關於對室友朋友的不滿的回答，相比較而言覺得自己很幸運，改變不了環境，就盡量避免交鋒衝突，例如呆不慣就自己玩，看不慣就不看，住不了就換寢。最重要的是自己做好自己，不要有報復心理，要大度，人家可以小心眼但...
為什麼人的一生都要去努力去往上爬？
彭少匠 說努力往上爬有些悲壯的意思，我們暫且把往上爬說成是一種追求吧。在追求的目標的過程中會提公升自己的能力，不斷地完善自己。也會享受追求的過程和因此得到的結果帶來的愉悅。正如周星馳在電影中說過，人沒有夢想和鹹魚有什麼兩樣 生活如果沒有追求確實很乏味，過著一眼看到死的生活，未免也太枯燥了。有了追求後...