1樓：
首先樓主要明確的是拿到了四大哪條線的Offer，每條線其實四大業務強弱都不一定。總的來說四大分為PwC&其他三大，普華永道在審計及衍生相關財務諮詢、內控諮詢、資料合規等領域都是四大中的龍頭企業，因此如果有普華的Offer還是建議能盡量去的。但如果拿到的是管理諮詢相關line的offer，德勤我覺得也是非常出色的。
我看到很多人分析都是從到手的工資之類的來，但我覺得對於應屆生來說，平台很重要，平台的文化也很重要。以上的建議其實都是從市場巨集觀角度來分析，不一定適合於每個個體。四大其實薪酬差別不大，但是每個人都工作體驗都天差地遠。
如果少拿一兩千乙個月，但是幸福指數提公升好幾倍，這樣的offer是不是也是很值得考慮的呢？
2樓：奧迪特餅乾
看比較的的出差、加班、OT這三者，那麼就這三點來說，組內的不同專案之間的差別絕對大於組類的差別。出差加班和OT要看專案的budget，IC的風格、報告的DDL等等。
3樓：
其實待遇方面差距不大，但是覺得團隊挺重要的，跟乙個氣場和的喜歡跟著他幹的M或P，更影響你的工作體驗和後續的選擇。
還沒上岸，僅供參考
4樓：
kp intern想知道分組真的影響很大嘛
暑期實習的時候的兩個IPO專案，組裡的哥哥姐姐們感覺不同的cp組都有
突然想起來到現在還沒安排par面。。hr效率感人
5樓：
主要看你以後想去哪個行業發展了，很大程度上你後面如果跳槽去企業的話，一般都是跳去之前你審計過的行業裡。不過我很好奇沒簽offer之前是怎麼知道自己被分到哪個組的？我也在面臨選擇問題，可以交流一下
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