1樓：在家
應屆生看進來！！！！
我們先說說如何選擇第乙個工作。
校園招聘的優勢
校招跟社招比起來，最大的區別在於，校招更看重你的潛力（只要你優秀就有機會，哪怕工作技能上你啥都不會）；社招就不一樣了，社招就算你很優秀，如果不符合企業的招聘要求，那麼不好意思，就不會招你了。簡而言之就算，校招進去可以培養，社招進來就是幹活~~
認識自我
舉個例子，財務的工作要求你懂財務知識，那麼你不具備這個知識， 你就幹不了；行政的工作沒有太多的過硬技能要求，那麼就能幹（所以為什麼那麼多人做銷售，大概也是因為許多銷售沒有一些硬性要求，是個人就行）
所以在這裡你需要問自己這幾個問題：
1.我具備什麼能力？
2.我想做什麼？（不知道自己想做什麼，可以換個角度去思考--我不想做什麼）
3.我能做什麼事情？
認識市場
選擇工作前，一定要認真的去了解一下自己未來的工作，別跳進坑里了~，閉上眼睛想象一下前文的那個畫面。
認識行業
如何去認識乙個行業？最最基本的乙個就是發展前景如何。這個行業在國家政策中所處的是什麼環境
認識崗位
基本上，所有的崗位都可以放在這3大塊【生產研發】【市場拓展】【職能支援】
認識公司
認識行業、認識崗位決定了你未來的發展方向（當然你也可以選擇轉行），認識公司決定了你第乙份工作能夠收穫什麼。
所以，這個重要性我覺得是比前面兩個更加重要的，行業跟崗位的未來比較遙遠，公司關係眼前的利益。乙個好公司對於我們的成長跟幫助是可以一眼看到的；而乙個爛公司對於我們的毀滅，也是肉眼可見的。
那麼，我們該如何評估這家公司的好與不好呢？有這麼幾個考察因素：
1.公司的業務
2.公司的發展情況
3.公司的團隊資訊
所以，做好心理準備，好好把握應屆生的身份啊朋友們！！
2樓：揀泥
幫助HR直面內心，直接聊到紅了眼。當天被告到了GM那裡，offer也跟著來了。一進公司就被議論紛紛，各種刁難。
不過我是來搞事業的，又不是來交朋友的。大家看不慣我又幹不掉我的樣子，真的有點迷人呢～
3樓：不一樣的職場生活
有的時候面對一些應聘者，HR倒覺得自己挺失敗的。。。
HR：請簡要介紹一下你自己。
應聘者：簡歷上都有，寫得很詳細。
HR：你的簡歷有些什麼值得特別關注的嗎？
應聘者：封面比較漂亮，花了10元做的。
HR：你為什麼對這份工作感興趣？
應聘者：我不能一直沒工作，找到乙份先乾著。
HR：你最大的優點是什麼？
應聘者：老實，領導說幹什麼就幹什麼。
HR：那麼你最大的弱點是什麼？
應聘者：太老實，領導說不幹什麼就不幹什麼。
HR：為什麼你認為自己適合這個職位？
應聘者：你們招聘廣告上只有這麼乙個職位。
HR：列舉乙個體現你有領導能力的例子。
應聘者：在大學時，每次打牌都是我組織的。
HR：你大學階段最大的遺憾是什麼？
應聘者：錢不是很夠花。
HR：我為什麼要從這麼多應聘者中選你呢？
應聘者：你的問題為什麼要我來回答。
HR：你對於報酬有什麼樣的期望？
應聘者：韓信點兵，多多益善！
HR：哪些因素可能會讓你失去動力或信心？
應聘者：獎金比別人的少。
HR：如果你的下屬各方面都比你強，你怎麼處理？
應聘者：設法把他調到別的部門。
4樓：資料的追隨者
專業面一般沒有固定套路，或者每個崗位有自己的固定套路，結構化面試一般類似下面10個左右的問題，可以參考一下。這裡強調一下，如果是工作多年的職場老人，最受挑戰的是你的職業發展，你的職業規劃。
請做一分鐘簡短自我介紹吧？考察點
自我認知
表達溝通
參考建議
條理清晰，層次分明，突出與崗位要求相吻合的技能、個人所長、行為風格、實際經驗等;
現場表達必須與個人簡歷所寫保持一致;
控制時間，準備1分鐘和3分鐘的2個版本
盡量口語化，語言平實可信;
盡量展現與崗位的匹配度
你為什麼選擇這個行業？考察點
求職動機
參考建議
對目標公司所在行業有一定了解
同時表現出一定的見解和洞察力
類似問題
你對我們這個行業了解嗎？
為什麼想要應聘咱們公司？考察點
求職動機
參考建議
建議從工作興趣、職業發展、文化認同等方面表述理由；
盡量避免從金錢、社會地位、工作環境等方面回答
該問題常常被面試官用來過濾掉那些把該公司當做跳板、而並非真正熱愛這家公司的人
加強了解目標企業的近2年的發展情況，包含發展戰略，重點發展業務板塊和業務布局；
為什麼要應聘這個崗位？考察點
求職動機
崗位匹配度
參考建議
要突出個人經驗和技能與該職位的匹配度相對比較高；
個人性格與崗位匹配度（需要仔細研究崗位JD）
說明自己對這個職位做的準備
類似問題
你為什麼能勝任這個職位？
分享一下你的某段工作經歷考察點
個性特徵
崗位匹配度
專業考察
參考建議
實事求是
利用star法則進行講述
重點展現你的能力
類似問題
介紹一下印象比較深刻事情？
介紹一下最優挑戰的事情？
介紹一下最挫敗的事情？
你最大的缺點是什麼？考察點
自我認知
參考建議
真實可信，不宜說沒有缺點
不宜選擇職業硬傷的缺點
體現出你在面對這個缺點的修改方
類似問題
你有什麼不足嗎？
5樓：
結束了自己的第三次考研失敗，又碰巧遇上疫情，呆在家裡半年幾乎快崩潰，決心不能再這樣下去，衝動地揣著剩下的錢和行李跑到上海找工作。
我們行業低端人才在上海基本屬於供不應求狀態，大部分面試的工作都只有乙個面試官，氛圍比較輕鬆。但這次得到的機會是一家行業龍頭大國企，雖然只是派遣崗位但是本著年輕人想踏實學東西的心態很看重，於是乙個人在房間裡開始了奇怪的模擬面試……可能是壓力太大了，一邊模擬就邊開始哭，心裡覺得自己這個廢物真是太不容易了，覺得自己真的好廢物啊
終於到了面試那天，三個面試官，兩個領導乙個hr齊刷刷坐在我面前，人就更緊張了。
前面談的還挺正常的，直到男領導關於家庭狀況的連環三問：是獨生子女嗎？父母支援跑這麼遠工作嗎？
乙個人在外面辛苦嗎？我…憋了一會，然後眼淚啪嗒啪嗒的流出來，女領導開始安慰我，hr趕緊出去找紙巾，回來給我一邊遞紙一邊說：小姑娘比較感性哈。
也沒太大印象那之後發生了什麼，只記得女領導一臉心疼。男領導也笑呵呵的。人事說，讓等通知，如果通過了面試的話就可以進入下乙個測試階段了，然後把我送了出來。
乘上地鐵還是一直在哭，沒有停下來過，覺得自己錯失了一次機會，也覺得自己為什麼連這點情緒都控制不住，甚至還發了簡訊和hr解釋剛才的情形，表達自己真心希望得到這次機會。發完簡訊又開始覺得自己怎麼會發這麼蠢的簡訊。但是不發簡訊又覺得是不是原地等著被淘汰呢是不是要主動爭取一下會更好。
為什麼要這種時候爭取呢一開始表現得好一點不行嗎。腦子裡反覆的責怪自己，一直一直在哭。到了精神衛生中心複診取藥的時候已經四十分鐘了吧還是在哭，就告訴了醫生，印象裡醫生沒有安慰我，或許她安慰了我給忘了，但是我說完就覺得舒服了一些。。。
在從醫院回去的地鐵上我的自責情緒緩和很多，開始焦慮，然後開啟知乎各種搜尋，猜測自己還有沒有希望。
最後沒有通過面試。
總結揣測
最主要的原因就是情緒穩定狀況肉眼可見的差。在工作中誰都不希望有這樣的夥伴，畢竟是降低效率和使人心情煩躁的存在。
其次就是專業能力也不夠硬，工作經驗也不足。從簡歷就可以看出這一點，但該公司還是cue我面試了，對此我揣測了三種可能。1，招聘的崗位對技能的期待值本身就不高，面試是為了觀察其他方面的水平素質。
2，hr需要完成其kpi，拿我湊人數來著
以上，ps，情緒不穩定的俺又要換工作了
6樓：張起靈
啊，我太失敗了！！
因為看到公司的招聘簡歷上說不會要求加班，我真的傻了吧唧的給hr說想找份不加班的工作巴拉巴拉的說，結果人家hr說他們要加班的呢最後掛了，我太傻了真的
7樓：
怎麼說呢，手上有一家行業top10央企的offer，但是沒在我家鄉的城市，恰好另外一家行業top3的公司聯絡我，所以把央企給拒絕了，top3的公司，經歷複試，年後終面，面了兩位領導，做了測評，最後又加了一輪區域面，一共差不多半個多月時間，面的都挺好，本以為十拿九穩，結果可想而知，現在正在找工作。
8樓：
記得大學剛畢業那會兒，我去面試一家私人的五星級酒店財務，當時給了我一套題讓我做。題目有些難，記得當時自己考的不好，財務負責人讓我去大堂收銀，果斷拒絕了。
現在想想要多謝當初的負責人不收，才讓我遇到了現在的單位，遇到了一些好的師傅讓我快速的成長起來，學習了正確的優秀的體系！養成了良好的習慣！讓我有了現在俯視他們的資本。
所以面試失敗不重要，重要的是你能遇到好的平台，遇到好的領導，好的老師，好的夥伴！
9樓：ilwoo忽然
浙江四線城市事業編進面，筆試第二，與第一名差一分，筆面試4:6。看我是不是很有戲！
呵呵了，剛畢業沒多久的我，對兩萬塊錢還是很摳搜的，所以沒有報班！於是乎，連最基礎的答題模板都布吉島啊...
面試的時候，還蹦出了語氣詞「哈」，現在想想真的夠傻的，考完是我崗位的第一名考，我在計分席旁觀，聽到她答到我沒答到的點，我還傻了吧點了頭，一副「我怎麼沒想到」的表情。現在想來真的心痛！！！
畢業一年半了，這一年來頻繁進麵，還是沒有上岸。不過我還是沒捨得花兩萬塊錢報班...
在這裡奉勸考試的朋友，如果你沒有驚呼天人的自控力，報班！報班！報班！當然那種面試老油條就不用了，自己在家練習吧...
10樓：美食家丶大熊
騎驢找馬的時候，也要適當考慮自己現單位的感受，自己要學會分析每一次面試的成本，這個成本不僅僅指的是金錢和時間，還有現單位的情感消耗成本，如果隔三差五請假，對自己後面的工作，也是極為不利的，因此要學會取捨。
其次面試第一步就是自我介紹環節，不要囉嗦，也不要遺漏重要資訊。
最好從兩方面來介紹自己：工作經歷和個人描述，個人描述指的是自己有哪些性格特點以及在工作中很明顯的優勢，比如抗壓能力強、學習能力強、執行力強。
短短幾分鐘的時間，HR不可能了解到你工作強在哪方面，關鍵靠自己的嘴，你不說，就沒人知道。
11樓：自由之路
你相信人與人之間的眼緣和氣場嗎？我對此深信不疑，所謂酒逢知己千杯少話不投機半句多，甚至還有士為知己者死的說法。
所以人人都渴望被理解，所謂情商高說的就是理解和共情能力。
不謙虛的說，雖然我資歷平平，但我面試的成功率極高，秘訣就是誠意，我從來不打沒把握的仗，不會閉著眼睛投簡歷，我去面試之前一定是求職者當中最了解這個職位和雇主的乙個人，所以我可以跟老闆聊兩個小時然後一起吃飯，最後把專職談成兼職。
聊天當然不是瞎侃，而是有備而來，足夠了解他的企業，他的行業以及他的競爭對手。
有求職者問我他為什麼總也談不成專案，總也無法說服老闆？我想說老闆不是被說服的，而是被折服的。
說服靠的是一張嘴，折服靠的是實力是案例和資料。你要是經驗不足，自信心就不足，自信心不足你就氣場不足，感染力就不夠，你就很難說服老闆，所以準確的說老闆不是被說服的，而是被折服的，如果他心裡不信服於你，你說什麼都沒用，而且他會找一大堆藉口來搪塞你，你就會被牽著鼻子走，如果你被他牽著鼻子走他還花這個錢僱你幹嘛？
如果一家兩家甚至三五家拒絕你，可能是他們不懂，或者是你運氣差，但如果幾十家都拒絕你那你就得從自身找問題，而且很可能根本不是技術問題或專業問題。
也就是說這不是乙個智商和能力問題，很可能是情商和眼緣以及氣場的問題，這玩意沒地方可以學習，只能自己去經歷和改變。
塵蟎過敏的那些年你有哪些慘痛經歷？
程式設計一條狗 過來佛山之後，鼻炎一直發作得很嚴重，就去查了過敏源。有同病相憐的小夥伴可以留個言，讓我知道也有別人過敏那麼嚴重的 我過敏91，也就是5個加 結果出來之後整個人都驚呆了 冰心娃娃 正在經歷，春天，幾乎是24小時戴口罩，除了吃飯喝水，打噴嚏擦鼻涕間歇。臉被口罩悶的紅腫，眼睛癢充血，鼻子癢...
關於tilt，你有哪些慘痛的經歷，最後是如何克服的？
溜了溜了 打撲克就像出海打魚。你準備了一切，卻無法避免暴風雨的到來。它打翻你得船，摧毀你得物品，你毫無辦法。就好像撲克中的小概率事件，必然發生。如何正確的看待暴風雨，是你能否成功打到魚的必修課。 彤話世界 新手玩家，典型的TILT。第一把，手牌AJ。翻牌AQA，加大下注，轉牌河牌對4，all in ...
你經歷過哪些考試失敗，得到了哪些經驗？
初中月考考數學，印象深刻 那天發燒，答不進去，整個人都很焦躁，就偷偷讓後面的那個男生給我說答案，他答應了。中途和我借尺子，橡皮啥的借了五六次，我想借我東西了肯定不好意思一道題都不給我說吧。結果呢？等到收卷了都沒看到他給我任何提示 關鍵是還衝我笑衝我笑?氣的我接下來幾場考試再沒給他借過東西 結果，我倒...