1樓：
遇到同樣的困擾，17年畢業，也是21年5月離職，一直在內資做ipo和上市公司專案，cpa專業階段全科通過，一線四大，目前也是只給s1的級別，同年畢業的人內資和四大都是s3的級別，相當於壓了2級的…………很苦惱，降級又降薪，甲方也沒找到特別好的公司……不知道該怎麼選
2樓：
內資所一般生源都很差，這可能是你唯一的改變命運的機會，別挑了。
3樓：
如果願意賭一把的話可以等11月再試試，那時候非常缺人。比較好談一些，但很多時候。經理想招人，老闆不讓。
4樓：無情的倒計時機器
按你這個說法，裸辭太早了，根本沒到正常晉公升就跑了。
你如果對你很有信心，可以直接argue，去年我這邊有人argue成功的，但是S1進來有大概率是做很多的小專案，A2進來很有可能直接放你到大專案裡，因為便宜又好用，節省更多成本
5樓：阿檸醬
今年四大普遍缺人，尤其是senior。根據以往的慣例，從內資所社招一般是壓一級。
根據你的描述，應該是做過三個年審，並在公升level之前離職，這個級別在四大裡對應s1，所以你其實是被壓了一級，hr只是依據慣例。
單純從職業發展來看，除非實在沒有審計以外的滿意offer，或者有志於當審計經理，我不建議再草草幹兩年審計。四大的職業體驗，以及專業知識結構，不會和內資所有顯著的區別，如果做不到茶几或經理，未嘗不是對早期職業生涯的浪費。
根據我的接觸，四大的審計方法與大部分內資所的習慣有一些方向性的差異，部分社招進來的同事有時會表現出一些不適應，這個因人而異。
另外，有些所近期對社招員工普遍開出對應評分為high的薪水，算是一種對降level的物質補償，聊勝於無。
6樓：DreamFxxk
給s的可能性應該不大，19屆校招在四大現在就是A2，10月後才公升s，你覺得不平衡其實就是壓了一級，加今年沒得公升，這是正常的，在這個時點進四大是有這樣的尷尬，要是你在今年年初進去，給A2，今年10月就可以公升s了。至於值不值得去，看和原來的對比吧，收入，工作量各方面，A2漲薪後應該個人感覺還是比很多內資所非帶隊成員有吸引力的，當然有ipo獎金的話就另說了
7樓：怎麼改名字
從哪個所裸辭的，現在本土大所薪資待遇也不錯，尤其是天職
8樓：奧迪特餅乾
18年畢業，有3次考CPA的機會，只過了兩科，而且是稅法和戰略，老本行會計和審計沒有通過，這樣很難給到Senior的，樓主不要玻璃心，四大baby公升Senior的最低標準都是要求兩門CPA，更何況你是非baby，關鍵還是非會計審計的兩門CPA。
樓主可能會說我今年會再過兩門，沒出成績之前都是不作數的，比如你今年是S第3年，今年考完綜合了，11月份出成績，在9月底還是公升不了經理，即使你100%有信心能考過。
要麼你就等成績出來後再去談，可是headcount等不了這麼久。
想諮詢大家社招的話，二本有機會進四大嘛
二線有的地方headcount少不比一線好進。你現在的情況和應屆生應聘四大沒有區別，還少了乙個應屆身份，但可以試一試，但希望不大 馬上要過了最確認的時候了，等你真的入職審計都年審差不多了 稅務的話可以試試，但人頭不多而且稅務很喜歡英語好的，你英語夠好沒有證都很有可能進。PS雅思6.5以下的就不要放了...
四大會招二本學校嗎？
水稻田 反駁一下某答案裡的某個點 pwc和ey說我們不會要立信的 dtt和kpmg說我們只要立信男生 so？立信女生想進四大？省省吧.連網申都過不了的嘻嘻 安豬的雜記 有acca，一般過四大簡歷關沒有問題，關鍵你要進四大，還有筆試和面試呀。關鍵題主你問的問題沒有意義呀，如果我們回答會招，難道就能保證...
今年二本畢業，如何通過社招進入四大？
徐瑗珩 樓主，P家社招多是審計相關或者銀行審核風控崗位在職經驗超過3年的筒子。至於熟人遞簡歷這事兒，見仁見智吧 ps 除非某專案上特別缺人，而且該項目的MIC力挺，PIC也同意。至於HR那邊，走個過場也是有的 再說了，想來P記晃悠一下的多了去了。一般至少要Snr,Junior基本不要 有興趣你可以看...