1樓：供應鏈產品幹勾於
什麼樣的人更容易被大眾所接受、喜愛？
是顏值高，身材好？還是靠卑微的討好，出賣靈魂，混跡酒局的阿諛奉承？
知世故而不世故，才是真正情商高的表現，八面玲瓏只是所謂「好人緣」的遮羞布，褪去偽裝，只剩滿足私慾的空架子。
圓滑之人相處，只是不出錯，但卻並不舒服，甚至會因為對方的「完美」而謹小慎微，因為過度妥帖而患得患失，無論是哪種，都不是一種長久、健康的相處模式。
職場中，為什麼有人一不靠討好，二不靠酒局，人脈就那麼好呢？
我們不妨思考一下，自己在職場中，最喜歡接近及相處的都是哪些人。
答案無外乎2種：
一種是可以給予自己幫助、提供價值的人。
這類人綜合素質強，能力過硬，擁有絕對的話語權和價值，他們不是技術大拿，就是行業專家，通過和他們相處，你可以快速提公升。
一種是可以給予自己鼓勵，實現情感依託的人。
這類人性格品行較高，可以和他人實現強烈的共情，和他們相處，會更加自在輕鬆。
變成行業專家不易，但是讓自己成為乙個修養好、脾氣好、秉性好的「三好」人員，收穫好人緣，卻是可以實現的。
你是什麼脾氣，就是什麼命
身邊那些事業成功、家庭和睦、身體健碩之人，脾氣秉性真的不會太差。
相反，那些動不動就發脾氣，無法控制自己情緒的人，最終只能是孤身一人，眾叛親離。
我在上一家公司工作時，銷售部有位同事脾氣就非常暴躁，動不動就爆粗口，抱怨客戶太傻，當時同在乙個屋簷下，抬頭不見低頭見，大家稍有微詞，也沒表現出太多的不滿，出於禮貌會附和幾句，然後結束話題。
有次公司聚餐，服務員在上菜時，不小心把菜灑在了他身上，哪怕服務員馬上就低頭道歉，大家都在勸阻，他還是不顧顏面的破口大罵，說：「盤子都端不穩，活該你一輩子伺候人，被人罵」。
當時領導也在場，聽了他說的話後面色變得特別不好看，看著快要哭出來的服務員，領導笑著解圍，說算了，同事還是不依不饒，非讓服務員賠他乾洗費，氣的領導直接讓他走人。
也是從那天起，大家對他的態度發生了巨大的改變，除了工作上的事，都不願多有交際，哪怕他能力再強，領導也不再重用提拔。
脾氣在本事之下，才能走得更遠
職場中，總有些人，有一點成績就居功自傲，不可一世，瞧不起這個瞧不起那個。這樣的人即使能力再大，也不會擁有好的人緣，會被人嗤之以鼻。
有人曾說過：「誰都不願意委曲求全，但脾氣已經超過原本那點道理，有理也會成為沒理。」
真正成大事的人，擁有寬闊的氣度，脾氣特別好，自然會獲得人們的喜愛。
拿娛樂圈來舉例，許多藝人身處18線，卻事事擺譜，覺得自己已經成為了流量，參加個活動頗多，業務能力不強，脾氣卻特別大，這樣的人只會被合作方、工作人員詬病，無法走的長遠。
而何老師，即使成為家喻戶曉的金牌主持人，也時刻保持謙卑，對上不諂媚，對下不打壓，因為較好的涵養和脾氣，在娛樂圈積攢了非常好的口碑，結實了較多的朋友。
福禍無門，惟脾氣所招。
脾氣越好，福報越大，無論是資源、人脈，還是事業、財運，都會有不錯的發展。
當你可以控制住自己的脾氣，成為乙個有修養、有道德、高情商的人時，不用刻意討好，不用委曲求全，也能獲得人人稱讚的口碑，擁有好的人緣。
如何讓自己成為乙個高情商的人？
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