1樓：阪田月半
我在大學的時候做過兼職的服務員，個人體會就是，價值這個東西很難界定
還是回歸你的問題，你覺得自己累死累活的付出了勞動，最後因為乙個失誤，影響了結果，老闆不滿意讓你負責，然後你覺得自己工作的價值感受到了打擊
那麼先看前邊一半，在你累死累活盡心服務的時候，你覺得自己工作的價值感是一百分，那我是不是可以理解為，你為顧客帶來消費的享受了，所以你覺得自己的工作比較有價值
然而你失誤了，被老闆批評，價值感變成了99分，那麼減掉的這一分，到底是因為老闆的批評，還是你對工作失誤的自責和愧疚？
如果是因為老闆的批評，那這份工作價值的定義就和之前的定義相悖了，因為如果你是因為熱愛服務行業，減掉一分的理由應該是第二條，因為事實就是，因為你的失誤給顧客帶來了不快
所以，你自己對於這份工作的價值的定義到底是什麼呢？
當然了，對於這樣乙個負責任又努力的員工，老闆的處理方式可能也有些直接，聰明的老闆會用更恰當的方式解決這個問題，既維護了你的尊嚴，又讓你認識到錯誤。但是，你要明白，這不是義務
雖然中國是個人情社會，但以結果為導向是很多老闆的特點，這個很正常你換位思考一下，如果你是老闆，面對這樣的事會怎麼做？
不過其實話說這麼多，目的只有乙個，就是讓你放寬心，換乙個角度思考，也許就會跳出這樣乙個彆扭的怪圈
我本身也只是乙個剛畢業的大學生，工作上也會有不順心，但每次都會看看書冷靜一下，換乙個維度去思考。如果言語之間有不妥之處，希望不會影響到你的心情～加油～
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