1樓：浮土
傳承文化是企業發展壯大的根本，就和各國憲法一樣，也不是一成不變的，可以隨社會發展而增補。如果說有些企業成功之道是靠信用、質量等軟概念而發展，增加創新內容也可以加速企業發展。或者說，創新可以成為企業文化的一部分。
對硬概念的傳承，創新如果丟了本源，而迎合潮流，未必屬於成功的創新，反而畫虎不成反類犬。比如，全聚德烤鴨，全手工用野生酸棗木烘烤，其為發展擴大，迎合大群體消費，雖然還是用棗木燒，但機器烘烤，少了點味道。擴張可以，但必須完全保留傳承，起碼其中個別VIP房用傳統工藝來做，你收1000或10000都可以。
英國有條服裝街，均是全手工製作，傳承保留了，但服務物件為全球的億萬富翁。而為發展把老祖宗的根本改變，留下的只是百年老店的空牌子，這種創新有不如無。
創新，是企業發展的根本，但捨本逐末的創新並不是良策。
2樓：織夢小豬
為什麼要對立，而不是兩者結合？沒有創新如何走向未來？沒有傳承執行不下去。
翻看每年創業企業排行榜，只回看兩三年，多少企業倒下？個人覺得瞬息萬變的市場不存在永遠躺賺，永遠要提前布局，企業運營要吸收更多的優勢才能走得更遠些。個人觀點，互相學習交流。
印刷企業如何通過創新來保持企業優勢？
給力印 作為最前線的企業商務印刷的一員，我們認為 1 做好企業定位，抓住已有細分領域深耕，或者找到未來的方向深耕。2 提高產品質量管理水平，通過資訊化 制度化等各方面努力，降低成本的同時，保證質量和穩定性。3 提高服務水平，以客戶需求為目標，形成優質的服務系統 制度 人員配置。有以上幾點，相信企業能...
企業的「家人」文化是如何誕生的 如何評價企業稱員工為「家人」 這一稱呼什麼區域和行業盛行 有何優劣
馬亮 以我接觸過的，培訓過的，輔導過的企業為例 基礎銷售工作大多數喜歡家人這個詞。用這個詞本來沒啥問題，無非是想體現一種企業文化，讓大家在收到拒絕 客戶刁難 業績壓力的時候有那麼一點的溫暖的感覺。我自己剛開始也對這種文化挺讚賞的，覺得講什麼 大愛 啊，什麼 家人 啊，挺有溫度的，隨著這些團隊的發展和...
請問企業文化對企業生存和發展是如何影響的？
第三次創業的GY 首先你要知道，什麼是企業文化？為什麼有的企業有文化，有的企業沒有文化。我在阿里工作了6年，深知企業文化一定是對企業發展很有幫助的 掌門人學院 企業文化產生和存在對推動企業取得良好業績有著非常重要的作用，優秀的企業文化可以理順組織內部價值差異，提高組織運作效率，增強組織承諾和團隊士氣...