1樓：曠野之上a
廉價勞動力也受勞動法保護，你可以到勞動監察部門反應情況，要回工資。
2樓：紅葉
如果你執意要辭職，你上一天班老闆就要給一天的工資，如果沒上夠三個月，他說不給你工資，你就跟他說這是違犯勞動法的。所以之前的沒上夠三個月沒有工資是無效約定
3樓：一克拉雜貨鋪
這種忽悠是現實中的常見現象，老闆有心這樣的話你去向他爭取也沒用。如果單純是休息少兩天，其他的福利待遇都不錯，少的休假還補貼工資，這些符合你的要求，那你就做個簡單的取捨，然後再去慢慢爭取這兩天休假。如果是簡單的只有兩天，那本身就不合法，當然走法律途徑解決時間成本不划算，因為剛去乙個月。
在工作之餘先去找別的工作崗位這樣更合適，找到了立馬辭職，不給足夠的休假，此處不留爺，自有留爺處。
4樓：別忽略你所擁有
很明顯，咱們這樣的人就是個廉價勞動力，不是那種不可或缺的人才，老闆離開你馬上就有人不上，也許你走了老闆更爽。如果辭職活著不爽，不好找工作就接著幹！如果離開了，還能找到相似的或者更好的工作就走。
給最普通的打工者（包括自己）總結了四個：或忍或滾！
國企上班乙個月5000，私企乙個月6000，去哪個好？
我選的國企，在北京乙個月7 8 k，當時愛思益求職還給了私企得選項，薪資是這個的2倍了，但國企穩定，夠花就行，看個人需求，私企的發展會更好一些，但壓力也會很大，想要奮鬥的私企可以。你說的這兩個就目前來看資金相差不大，但過段時間差距就大了，私企的加薪快，想短期內高收益的可以選私企。想穩定的選國企。 王...
上班乙個月想辭職好嗎？
南北東旭 題主這個問題，實話說你其實自己應該有很多想法和考量。在不是特別了解題主背景的情況下，我姑且認為題主踏入社會還不久，工作也許是家人朋友安排或者認為還不錯的。在這個前提下我認為你應該考慮幾個問題 一是你想要的生活是怎麼樣的，這是不是你想要生活必須經歷的一步？二是你現在的工作與你期待的差不有多大...
乙個月賺4千怎麼活？
英超球霸 這個問題很好回答，有些工作，是要看後續發展的。對你個人有沒有晉公升空間，或者業務技能培訓。如果這些都沒有，那就去送外賣好了 從此凹凸曼 被戳中 能夠有份穩定的四千已經很不錯了妹子！而且你都來知乎問這麼實際的問題說明你活得已經比50 以上的人都要強了 見你問了這個開放的問題 確實不太好意思回...