1樓：麥殼兒
如果是用人單位單方面原因解除勞動合同，那麼應該向勞動者支付經濟補償金N+1（或提前三十天）
後期如有細節需要協助，可在文末下方知乎官方平台發起 @麥殼兒「向作者諮詢」，好運！
2樓：八月玲瓏
有的，經濟補償金概念就是工作滿一年給你乙個月工資。
但是前提為辭退你不是你個人的原因。
有勞動爭議可以申請勞動仲裁。
3樓：滄海一粟
任何乙個用工單位，只要在中國土地上，都要遵守《勞動法》。
你這個工作10年以上的，無故辭退需要賠償的，公司可以辭退10年以上工齡員工，但是如果是無過失辭退，公司必須向員工支付經濟補償；如果是因個人過失性辭退，則無需支付經濟補償。你這個沒有說進廠子籤沒簽合同？交沒有其他社保、醫保之類，如果沒有社保，參考進廠時的合同小社保局投訴補交社保，和支付經濟補償同時進行，經濟補償如果單位不補償可以找當地勞動仲裁，勞動仲裁機構會告訴你怎麼做。
僅供參考。也可以找熟悉勞動法方面的律師。祝工作愉快。
2022.01.09-10:46
4樓：蕭七七
不要協商，不要籤任何檔案，只要辭退證明，放心去仲裁，10多年有10多個月的經濟補償金，違法辭退有雙倍經濟補償金做賠償金
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