1樓：hongnan78
這是個職場新人通病，上級通常如此的，因為下屬的工作，往往是給上級賺業績的，這個時候，作為職場新人，我認為，學技能，學職場的人際交往技巧，以及提公升自己的工作能力尤為重要，時機到了，就會有英雄用武之地的。
2樓：柑橘88
繼續幹！！你的目標是自己發展，那個領導只是過客。
你現在這個階段應該是剛入職場1-3年，這個階段是潛伏學習階段，身邊的這些坑會讓你長見識。
說乙個小故事，一家德資企業，她是乙個文員，主要負責統計工作，直接領導是車間主任，她自認為自己幹事情挺賣力的，她確實做事情也很認真，結果莫名其妙被開除了。她的領導在CEO面前說她能力不夠，要替換掉，結果就開除了。她一直認為是自己能力不夠被開除的，事實是她沒和領導處好關係。
職場上的能力分兩類：
一是工作中處理事務的能力或者技術能力
二是處理關係的能力（同事之間，上下級之間）兩條腿走路，缺一不可。
3樓：泰啟十七年
不是體制內，那你有啥不想走的？你想幹好，是給誰幹？打工是要掙錢的。
已經得罪了乙個職場小人，並且這個小人是本人的半個上級和工作上的合作夥伴，我該怎麼和他相處？
叼的飛起 這問題太難搞了，我現在情況就這樣，被分在乙個小人專案經理下乾專案，這逼比較會欺上瞞下，在領導面前把下面做事的人當兄弟，見面也對你很和氣，但背後很搞事。只要你的想法或者行事影響到他專案，他就會搞你，說白了，他就是為了往上爬極度的壓榨你，我們長期出差，打算中途回趟家，他就覺得這樣影響專案進度，...
在高中當班幹部是個好事嗎？
不能吃的卷卷 有利有弊吧。肯定會耗費自己的時間，也肯定會得罪一些同學，在關鍵時候要敢於站出來。當然這也會給你帶來一些寶貴的經驗，關於如何溝通老師和同學，或是安排時間，或是處理事務，在以後也是要筆寶貴的財富。在以後事業的競爭中也會給你一些經驗，比如在面對領導的時候，不慌亂的態度。 莊兒 90後的老阿姨...
康有為是個欺世盜名的小人嗎？
燕枝 假使我們是甲午到戊戌那個時代的人，眼看見我們的國家被小小的日本打敗了，打敗了以後又要割地賠款，我們還不激昂慷慨想要救國嗎？又假使我們就是那個時代的人，新知識新技術都沒有，所能做的僅八股文章，所讀過的書僅中國的經史，我們的救國方案還不是離不開我們的經典，免不了做些空泛而動聽的文章？假使正在這個時...