1樓：公職面試團團
一、招錄人數明顯下降，競爭比例上公升
國家綜合性消防救援隊伍2023年正式組建，2023年組織第一次招考，招錄人數300人。2023年第二次進行國考招錄，總計招錄3000人。2023年國考公告已出，總計招錄1500名，相比去年招聘人數減半，也就意味著競爭更加激烈。
二、結構化面試，題量大，強化應試能力
2023年-2023年，國考消防救援隊伍均採用普通結構化面試，題量為每套四道題目，需要考生在考場上精神高度集中的時間較長，在思維敏捷度上要求更高。
三、測查能力全面，關注綜合素養
以往面試考試中，測查考生綜合分析能力、人際交往的意識與技巧、計畫組織協調能力、應變能力、言語理解與表達能力、解決問題能力、崗位匹配性、專業能力均有涉及。如2023年在3天的考試中，考查了6道綜合分析題目，4道計畫組織題目，其他要素的考查較為平均；補錄考試中，人際交往的意識與技巧類題目明顯增加共考查7題；崗位匹配性題目考查3道，且都與綜合分析名言警句類題目相融合。由此可見，考生需全面掌握各類要素的題目特點和解題方法，才能應對好國家綜合性救援隊伍的面試考試。
四、專業性凸顯，關注消防救援專業素養
在以往考試中不僅有單獨的專業能力的考查，結構化面試中測查計畫組織協調能力、應急應變能力題目也會以專業知識為背景進行出題，如以滅火救援、災害處置為背景命制題目，還原消防部門的日常實際工作，具有崗位特色。
五、聚焦熱點事件，關注時事政治
國考消防救援隊伍面試題目，往往緊跟時代潮流，關注社會熱點，緊緊圍繞黨和國家新時代的大政方針，如「外賣」、「疫情」「青年價值觀」等話題，要求考生要較強的政治素養。
2樓：
不要進消防，千萬千萬，不然你絕對會後悔
3樓：C-Yan
幹部就是過去的軍官，現在叫做指揮員，消防員是過去的士兵，消防員和指揮員都是行政編制，但是消防員編制不具體到人，指揮員編制到人。剛剛任職的男幹部都是在第一線消防救援站工作（副站長、副政治指導員），和消防員們同吃同住同訓練，實行24小時執勤戰備（無倒班），還要抓好隊伍管理、執勤訓練、後勤保障、思想政治等工作，衝鋒陷陣是必然的，消防救援隊伍作為從消防部隊改革而來的隊伍，始終保持著部隊的優良傳統，幹部帶頭衝鋒陷陣。在基層隊站至少工作五年才能調任機關工作，至少，至少，至少，重要的事情說三遍，不代表五年就能去機關，十五年，二十五年也是至少五年
4樓：城北花未落
需要24小時駐勤，隨警出動，出入火場
國考職位裡的各省消防救援總隊是幹什麼的，待遇怎麼樣
深海魚 我現在就在這個崗位裡面，我是2020年考上的考生，這個問題我應該有發言權。這個崗位，男生非常累，24小時備戰，剛進去會經歷六個月的培訓，可以說是很辛苦了。女生也一樣，稍微會輕鬆一些，大部分都去機關，不用上一線。這是乙份危險的職業，但是我從來不後悔選擇它，相反，我特別感謝它給我機會讓我進來，真...
技術銷售到底是幹什麼的？
日夜換期望 翻了華為 海康威視等企業的校招官網，我發現國內科技企業的銷售崗門類眾多，同處於市場體系常常有多個崗位，我也發現不同企業間某些崗位的JD job description 十分接近，如華為的產品行銷經理 中興的MKT技術 海康威視的解決方案行銷。華為 深信服 中興的銷售類崗位 它們的區別是什...
儲備經理到底是幹什麼的？
100offer 其實在程式設計師這個領域也有類似的管理儲備的崗位。我們接觸過一些候選人也碰到過公司給他發出管理儲備工程師的 offer。那麼在選擇這個看上去很美的崗位之前，有哪些功課需要做上前？管理儲備工程師又是個什麼崗位呢？我們將從這兩個角度來回答這個問題 從某種意義上來說，管理儲備工程師，並不...