1樓：宋墚-公平君
勞動合同法第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，你只要提前30天通知用人單位你要辭職，到了30天你交接完工作，就可以離職了。如果公司沒有招到人，不關你事兒，不能因為公司沒招到人，就影響你的離職時間。
如果因為此事，公司剋扣你工資，你可以投訴到當地人力資源與社會保障局維權或者直接進行勞動仲裁。
2樓：空氣能熱幫浦烘乾
寫的真多。
幹活還是有工資的吧，沒急事要走就上著吧。
那就等招到人再說走不遲。
你說待在這裡沒有靈魂，可以經常讓你部門領導去催一下拖也拖不了多久的。
3樓：洛桑
你跟公司簽訂的勞動合同以及相關附屬協議上如果沒有別的特殊協議，那麼按照勞動法你只需要以前三十天書面通知你要離職，然後繼續正常上班，到點了你就直接走就完事，這是籤的勞動合同，又不是賣身契
4樓：
根據勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以題主現在就可以直接離職了。也不用再去公司。等可以在工作交接時一塊辦了離職證明並結清工資。
如果說不辦就不要去交接工作。也不用擔心最後乙個月的工資不給發，不給發就去人社局監察大隊申請工資支付，就這麼點事兒，不用擔心。
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