1樓：Supermk
上面寫得都是些初級問題，印表機、計算機之類的現在的趨勢是可以外包。對於資訊中心主任壓力也很大，衛健委、醫保局隨時調取各種資料，一天都不能等，要求開通各種介面還要求廠家不能收取介面費，但是沒錢廠家是不會幹活的，只能先欠著，欠著欠著到年底就一堆，院長就會問為什麼不走流程？還有網信辦、公安局隨時來安全檢查，各種整改通知書簽字。
然後就是系統慢了、沒有合適的報表、硬體資源不足了，向院領導匯報總是懷疑怎麼又要花這麼多錢。總之挨罵是常態，心裡承受能力一定要強，要做到被破口大罵之後轉頭就忘才行。
2樓：LeslieLee
當初就不該先考數學教資，不該考衛生院資訊科，真不是普通人幹的事，錢少事多工資到手2600+1200。醫生上班我忙忙碌碌，週末休息醫生上班我還是提心吊膽，一天可以跑站點三次，上面領導不幹事，資訊科室就我一人，全院和站點電腦，網路，印表機各種裝置全包，上專案了還要一台一台電腦實施，單位有的電腦還卡成狗，病人多了電腦卡了也只能乾著急。還要幫助其他科室教會他們使用專門的系統，還要讓我去參加他們的培訓，會議，分身乏術，身心疲憊，一天忙到晚，忙到抑鬱。
最不平衡的是看到不幹事的，編內工資一樣的。
負責的事情太多太雜，雖然進了體制，卻還唸當初做開發工作單一專注的日子，起碼人人平等，不會被到處使喚，開發出功能也有些許成就感。
去年因為疫情,考試推遲，幾乎天天高強度備考半年，考上了以為開心了，誰知道會這樣...
3樓：
辛苦但沒有成就，365*24待命，手機不通:-p你攤上大事了!乙個醫生水平高，態度好或看的病人多，科研有進展等等會最終都會在收入或名氣上體現出來，但資訊科工作就沒有這些東西了。
幾乎沒有聽說某某醫院資訊智慧型化厲害，你就去那裡看病的吧。因此不光是外人，醫院領導同事對資訊科也不很重視。做的好，口頭表揚一下就很開心了！
院內滿意度，資訊科總是倒數。
醫生去醫院看病是怎麼樣的體驗？
laney 看的是消化科和心血管，服務特別差，抽血在乙個胳膊上捅半天，又換胳膊，大夫非常敷衍，開了乙個胃鏡，越到5個月後，趕緊退了，醫院那麼大，沒地方停車，全是走廊佔了地方 我是醫學生，現在正在實習，前兩天在實習醫院看病。門診開單子的時候，那個醫生態度很好。等下午，結果出來之後，那個醫生不在，我就找...
在公立醫院體驗到怎麼樣的服務態度或者工作態度是正常的
從另外乙個角度看問題就發現很有意思。我認為ct醫生的做法有欠妥之處，反而第二個員工態度不好，但給了你正確的，你所需要的資訊。ct醫生的態度沒問題，你所問的醫療問題她不應該回答，如果她有責任心應該閉嘴，有問題應該找主治醫生。那個態度不好的，我認為很正常。試想一下，如果你自己在一天內被問100次同樣的問...
在教育培訓機構工作是怎麼樣的體驗？
走路帶風 用一句話總結 教育行業孤獨患者 身邊有太多從事教育行業的老師 機構運營人他們都是機構最孤獨的人。在教育行業當老師真的需要耐高溫帶耐高壓，就拿上課來說吧 上課老師基本都是輪軸轉，身邊有些老師說自己每天忙的都沒時間上廁所，所以，每天會盡量少喝水，至於什麼高溫假 週末休息這些都是奢望，別人最閒的...