1樓:樂觀少爺
你是在搞笑嗎?乙個產品搭配乙個技術兩個人足夠了,在做之前想想你們做的事情對人們有什麼意義,這麼多產品使用者為啥選你,然後去幹就好了
2樓:
樓主都不尊重答題者,連個問題都不願意好好編輯
你們還回答幹什麼?
完全不看好。
3樓:
能介紹一下很強的團隊成員的背景嗎? 我比較好奇:P
4樓:老年程式設計師
只能呵呵了。
大餅是要畫的,但光畫大餅的都是耍流氓。
5樓:曹卓越
基本什麼也沒說。
你要做什麼,你需要什麼樣的團隊成員。
6樓:
並不是一句話後面加乙個問號就是乙個問題了。
最近怎麼老是有這種事。
7樓:天空擱淺
我只是想毒舌一下,實在是不忍心看你花幾年的青春結果最後一無所成。
你要占領北京
但是選擇的人是研究生和年薪二十萬的管理人員研究生很多都和這個社會脫節很大,年薪二十萬的人在北京這個地方的網際網路行業中連打個水漂都打不出來
不管不顧就是讓人苦苦苦,這一套連部隊都不用了好麼?
8樓:
不想拆台,但是通篇雞血性質的東西,讓人連看下去的慾望都沒有。
9樓:
沒乾貨補充1至少要表態,你們要做什麼方向的內容,怎麼做,有什麼方向,做這個有什麼好處。而不是寫你們之間要怎麼相處,要多有幹勁,未來要多努力。
2錯別字,標點符號,排版等,都要好好審視一遍再發出來,這是一種嚴謹。
3這類文書,最好是去翻閱點資料為好。計畫書與團隊文化建設的內容以及格式是不一樣的。
建議好好再去優化一下。
10樓:
建議上網搜一下計畫書需要覆蓋的內容,感覺團隊的價值觀和企業文化表述太多,需要提煉。一句話能說明白。僅供參考。
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