1樓：布衣
樓主你好！
不知道你是屬於應屆畢業生還是什麼情況。
通常來說，若你是應屆畢業生，企業給與的工資是有基本一致的標準的，一般按學歷，甚至學校有一定的區分，不會太離譜。如果是這種情況，建議再看看，也許其他人有你不具備的優勢（比如專業證書，等級證書等）；
如果你不是應屆畢業生，而是社會招聘來的，那我給你的建議，也不是離職。通常試用期1-6個月，我的建議是這幾個月好好幹，相信你當初選擇這個公司也不僅僅是工資的問題，肯定還有專業對口啊，或者雇主品牌等方面的考慮。經過試用期之後，若你的表現優秀，完全可以提出工資的問題，要求給與同等條件入職同事的工資水平。
這時候若公司還不同意，則跳槽也是理所當然的了。當然，如果你預估這個公司調整的可能性不大，建議也要一邊工作，一邊尋找機會。
希望可以幫到你！
2樓：師姐的筆記
努力做出成績，老闆自然給公升工資，如果有好成績卻沒好工資，那可以跳槽了。
3樓：MollyJones
跟領導提一下加薪，不同意的話就走，不然感覺自己會很憋屈不自在。
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