1樓：鏘鏘鏘
沒進去原因可能是多方面的，但是不用懷疑人生，因為社團招新這件事本來就說明不了太多問題。
招新一般是由學生來做的，大一還是新人，大二就要做部長了（我們學校是這樣）。
我大二的時候作為乙個部長也參加過招新，經歷了當面試官、篩選新人等一系列過程。
面試剛開始我還挺興奮、緊張，畢竟是第一次面別人，每個人的回答都會認真聽。但是大概面了半小時，就感到厭倦了，偷偷溜走讓副部長承擔大任qaq。
但是，但是，一旦面試的人多了，假如有兩個人給人的感覺是差不多優秀，可能我們只留第乙個人，而不留第二個。因為覺得之前有過同型別的，而且對待新人的態度沒有剛開始那麼認真。
作為面試官我們也是新人啊，完全有可能沒盡到義務，沒發掘出你的才能。別急著否定自己，有錯的可能是別人。
以上是從面試官的角度說的（因為題主沒有進一步說明，我只能套我們社團招新的模式，如果你們不是這種就尷尬了）。
開頭說了原因可能是多方面的，題主自己沒準備好，沒發揮好也有可能，這就是自己的問題了。
重點是希望大家都明白，被別人否定時要多方面地思考，要思考對方的處境，思考社會環境，當然也要反思自己。
不過別懷疑人生就是了，要有戰略視野，目光長遠，這點小事都是人生微不足道的部分，有錯則改，無則加勉。
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