1樓：六一智庫服務號
作為幼兒園的靈魂人物，園長對園所的長期發展起著至關重要的作用。既要考慮教學質量和生源問題，又要努力提高員工福利、控制園所各項開銷，還要想方設法滿足家長的需求、安撫教師的情緒……園中的大事小事常常讓一些園長身心俱疲、倍感壓力。
園長身上的擔子確實繁重，但造成這種忙碌的工作狀態，與許多園長缺乏管理知識及經驗密不可分。對於園長來說，系統地學習現代管理知識是非常必要的，只有從「事務型園長」向「管理型園長」轉變，才能從繁冗的事務中跳出來，用更高的、發展的眼光管好幼兒園。
解決中層領導「塌陷」問題
現在很多園長是從帶班教師成長起來的，業務能力強，注重細節，事必躬親，但常常也會因此形成「只見樹木不見森林」的狀況，缺乏搭班子、定戰略、帶隊伍意識，大大限制了下屬的積極性。園長應轉變培養人才的思路，不要因為擔心優秀中層領導會「飛走」就限制人才的脫穎而出，要學會用長期培訓、晉公升通道等方式留住骨幹教師，讓優秀人才看到自己未來的晉公升空間。
由帶人做事轉向管人做事
大多數公辦園外延式擴張機會少，教師晉公升通道單一，中層易形成「老資格」「老領導」的倦怠，而園長又是任命制的，新任園長帶不動「老將」，使得許多園長不得不越級管理，經常扮演「救火隊長」「女超人」的角色。究其原因，大部分在於沒有學會授權管理、目標管理，沒有從帶人做事轉向管人做事。園長需要提公升崗位管理能力，努力用自己的人格魅力、道德品質、知識才能、領導藝術等因素形成非權力影響力，做到「人盡其用」，從而實現管人做事。
勤於關注多方資訊動態
《幼兒園園長專業標準》中提到園長要「踐行職業道德規範，立德樹人，關愛幼兒，尊重教職工，為人師表，勤勉敬業，公正廉潔」，除了這些教育上的分內事，園長還應對幼教行業發展趨勢有清醒認識，對可能面臨的財務、法律風險和新技術新知識對工作帶來的變化有預見性，只有眼觀六路耳聽八方，做乙個精教務、會管理、懂經營的多面手，才能很好地引領幼兒園和教師的長足發展。
創新是「一把手工程」
人工智慧時代的到來帶動了教育內容和方式的變革，決定了幼兒教育需要突破創新。不論是學習前沿的教育技術還是先進的教育理念，不論是創新管理模式還是教育思維，這一切都只有在園長的主導下，集合園所專業教師的力量，調配相應的場地和設施，增加財力投入，有時甚至要打破原有的制度機制，為創新發展提供資源、營造環境，才能真正實現創新。
戰略思考能力不可少
管理型園長要明確工作重點，提出工作目標，指明發展方向，找到發展路徑。初期重在補短板、找漏洞、優化工作流程和人員配置，中期則需要持續性學習和思考，確保方向正確、契合園所自身條件。這需要園長具備戰略管理思維，善於運用一些科學的分析方法，如畫資源圖、問題樹、發展線等，不斷發現問題、解決問題，從而推進發展目標的實現。
園長視界幼師一言不合就開撕？園長如何處理好幼師之間的矛盾？
園長視界不是你不會寫園所發展規劃，而是你沒看過這篇文章！
園長視界9個小技巧，幫助園長打造良好工作形象！
園長視界園長讓幼兒老師快樂的工作就這麼簡單！
2樓：淡忘
幼兒園最重要的是飲食健康了吧，家長更關注的是幼兒能夠吃的安全、吃的健康，推薦弋（易）康營養少年兒童營養保健系統，製作食譜、配平營養素很方便，我們已經用了很多年了，近期他們軟體作了公升級，功能更加全面了
3樓：撼地神牛產品大牛
可以購買乙個管理軟體，可以規範管理流程，也可以從中學到很多東西。可以給您推薦一款比較好的「知了幼兒園一體化管理軟體」，功能較為齊全。收退費、物資、工資、營養保健等，甚至是專業財務的功能，目前產品處在預售環節，僅3999。
4樓：莫緒佑
說的不一定對，錯誤的地方請多批評指正
我覺得學習一定是要的，有知友說多看陶行知的書我很贊同，其次就是自己多實踐
我是師範專業，最後做了丘八，然後前幾天組織移交給後媽了我才下隊就任職副隊長，隊上也沒有隊長
一開始我真的不喜歡和那些士官相處
但我一直用真心對他們，大體上也能把隊伍維穩了我覺得幼兒園也一樣，真心對待每乙個人，遇到小人遠離他以我的水平也就只能給你那麼多建議
怎樣考取幼兒園園長證？
靠臉吃飯 園長證有兩種，乙個是電教館頒發的，乙個是國家教委頒發的，電教館的要簡單地多，網上學習培訓，但是國家教委頒發的要複雜的多，當然用途也是最廣的 智博教育 主要看你後期發展，園長證主要是上崗證書，具備了以後開有幼兒園可以使用，或者從事園長工作，最好考個幼兒園教師資格證就更好了 天格教育 第三十九...
做一名幼兒園園長怎麼樣？
知心育兒 在幼教行業，工作經驗3年最多能做個班主任而已，主要管理乙個班級，下面屬於你管理的有兩個人，配班老師和保育員，而要上公升到管理層需要一步乙個台階，職位公升級階梯為配班老師 主班老師 教學組長 教學主任 副園長 園長。現普遍幼兒園招聘園長的基本要求 1 最少10年以上的工作經驗，其中管理經驗3...
幼兒園老師很兇，需要給孩子換幼兒園嗎？
姿姿啊 了解下老師的為人處世，如果是有理由的，可以理解。如果一直都是兇兇的，沒事對著孩子大罵，那還是換地上吧。畢竟孩子的教育要從小抓起，老師真的會影響孩子的。 Biubiubiu 最好是聯合家長跟園長提換老師！這種區別對待孩子的老師還要讓孩子去適應？這麼小的孩子！憑什麼？民辦的還敢這樣？幾個家長先好...