1樓：哲派散人
民生總部在北京，分行管培生現在很難得了，催你主要是因為他們工作節奏快。
光大信用卡中心非常雞肋，信用卡中心唯一有點價值的可能只有招行的了（儘管邊緣部門利潤少業務單一是肯定的）。
2樓：
最好說一下具體的職位。
一看銀行性質，不同性質銀行福利待遇差太多；
二看給你的編制，銀行有兩種編制，正式編制和派遣，直接體現在福利待遇上；
三看具體的職位和領導還有團隊；
四看銀行的業務量，業務量決定有沒有錢賺。工商銀行從來不缺客戶，門庭若市。民生信用卡中心肯比光大的業務量大的不是一點。光大信用卡申請的人很少。
3樓：
結論：這倆都不怎麼樣，非要選就光大信用卡中心。
理由：1.銀行業內混看背景看資源，自己白手打拼無異於當炮灰。
2.管培生就是巨坑，何況只是二級分行管培生。第一年做櫃的管培生，在上面沒人的情況下是很有可能一直做櫃坐下去的，天子腳下乙個省分行機關崗位到時候多少高人爭？
你去隨便乙個服裝店、餐館門口看看招聘資訊，是不是也是店員-領班-主管-店長-大區經理-副總經理的管培生計畫？這和銀行管培生招聘是一回事，畫大餅吸引你，最後80%看關係，20%看各種折磨人的考核指標。包括你的「情商」、資源、背景等等。
另外有啥想不開拿最好的年華去坐櫃檯？
3.信用卡中心不算是銀行的核心部門，只是個人金融條線的一小部分。好在現在經濟形勢差強人意，去做後台避避風頭也好。
如果沒有更好的選擇，就去光大吧，熟悉熟悉銀行業，避避寒冬，再下一步打算。民生、光大都不算是特別響亮的牌子，我倒是建議可以再等等看其他機會，第乙份工作太重要了，慎重慎重。
4樓：夆秋
如果只能二選一，你是傾向於某行還是傾向於某崗位？兩個選擇，兩種不同的崗位方向。民生給的，大概率是營銷方向了；光大給的，起始是財務，以後不好說，但你以後還有得選，考慮清楚你進入職場的初始崗位。
5樓：
絕對是光大計畫財務部，穩定。管培當心後面讓你做銷售，做客戶經理，業績壓力很大撐不住走人就悲劇了！我在外資銀行呆過，計畫財務就是財務分析唄，挺不錯的部門
6樓：萬能的學長
當然去民生；畫啥餅啊，給你的薪酬也不是隨便打發人的，而是真的想要培養人才的。管培生好好做，發展得很快。
當然按照你說的你就想安逸的過，那沒話說了，你還那麼年輕。。
現在安逸、以後吃力；現在吃力、以後你會拿著高薪翻回過頭看看這些文字。
7樓：寧教練職業規劃
你說更傾向於光大信用卡，想想自己心裡的原因，為什麼有這種傾向，你渴望的是通過工作實現怎樣的一種生活，你認為的更好的發展到底指什麼？把這個想明白，就好決策了。
民生管培生，薪酬高，自然壓力就大，從櫃員到對公和零售輪崗是銀行中的正常流程，並不難實現，一般進入銀行都會經歷櫃員到客戶經理的轉換，所以不管HR畫不畫餅，這些都應該不算什麼虛的，而既然是管培生，在培養方面肯定有優於社招員工的地方，這是建設人才發展體系的必備。
所以兩個OFFER的區別，乙個高薪壓力大能鍛鍊人，乙個穩定壓力小有空閒時間，看你要哪個了。
Offer比較 南航營銷委和招行廣分？
行業發展 南航屬民航業，招行屬傳統銀行業，這兩個行業各自的發展趨勢，樓主自己簡單分析下都可以知道。還有乙個很重要的就是國家政策對這兩個行業的偏倚，畢竟國企的活躍度很大程度都是跟著政策走的。公司性質 這兩個都是國企，但是南航在中國民航業的地位乃至世界民航業的地位，不是招行在銀行界的地位可以比擬的。福利...
實習offer比較 聯想（北研）vs 騰訊 崗位是java開發？
利益相關所以匿了 直接說結論，建議是企鵝 從未來前景上看，網際網路企業的發展前景無疑要更遠一些，更不用說其中的巨無霸企鵝 從研究開發角度，企鵝的產品受眾人群更廣更多，意味對產品研發的投入和精力無疑更大 從薪酬待遇上看，直接做薪酬比較也是乙個考量，舉乙個不算例子的例子，從2016年公司年會的規模和獎勵...
北理碩士，offer比較，上汽大眾研發儲備生與JEE軟體工程師哪個比較好？
如果是安徽巨一，希望你沒去。私人企業，而且所謂軟體工程師也不過是工業機械人或者PLC除錯？如果不是這個JEE，那可以考慮下，畢竟SVW製造業效益太差了，別來！別來！別來！ 馳騁在路上 JEE軟體工程師吧。第一，從企業性質來看，合資車企在自主研發這塊還是偏弱，更多依靠母公司進行研發。像這種研發培訓生更...